Chi cerchiamo
Per la nostra sede di
Milano - San Babila
siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come
Front End Developer
all’interno del team
Digital Hub
. La struttura ha lo scopo di promuovere l’identificazione di opportunità di digitalizzazione a supporto delle Direzioni del Gruppo, attraverso attività di user research, generazione di idee e prototipazione rapida di soluzioni digitali; accompagnare i prototipi digitali verso lo scale-up attraverso il coordinamento con le funzioni della Direzione Digital \& Innovation; promuovere lo sviluppo di un centro di eccellenza sulle tematiche agile, service design e user experience.
Per quale Società
A2A Life Ventures
Ti occuperai di
Sviluppo di POC per sperimentazioni di nuove soluzioni orientate all’innovazione e digitalizzazione dei business di Gruppo
Sviluppo di applicazioni web e mobile
Pianificazione delle attività di sviluppo con task, effort e tempi
Composizione e coordinamento di team di developer esterni
Definizione delle architetture degli applicativi
Scouting di nuove tecnologie innovative
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Laurea in Ingegneria Informatica, Telecomunicazioni o ambiti affini
Esperienza di 4 anni in ruoli affini
Ottima conoscenza di TypeScript, Python, React, React Native, Expo, Node JS
Nozioni di architetture cloud a microservizi e di tecnologie come Kubernetes e Docker
Conoscenza di Figma, Miro e Jira
Conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo: eccellenti capacità di problem solving, pensiero critico e capacità di prendere decisioni basate su dati, passione per l'innovazione con un approccio proattivo nello scouting e nell'adozione di nuove tecnologie, ottime capacità comunicative, con la capacità di lavorare efficacemente in team multidisciplinari
Che cosa offriamo
Flessibilità:
settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
Smartworking
sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Buoni pasto elettronici
Salute e benessere
: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia
: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
A2A Life Sharing
: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
Formazione e sviluppo
: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero
: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro
: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE\&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).
Scopri di più sul Gruppo a2a
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