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Jonathan Löbelenz
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Systems \& Requirements Engineer (m/w/d)
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DEIN AUFGABENGEBIET:
Analyse, Strukturierung und Dokumentation von System- und Softwareanforderungen in komplexen mechatronischen Systemen (Sensorik, Funk, Kommunikationsarchitekturen)
Erstellung von System- und Subsystem-Spezifikationen sowie Schnittstellenbeschreibungen
Sicherstellung der Traceability über den gesamten Entwicklungsprozess (V-Modell)
Steuerung des Änderungsmanagements und Unterstützung von Risiko- und Umsetzungsanalysen
Enge Zusammenarbeit mit Software-, Hardware- und Systemteams sowie externen Stakeholdern
Moderation der fachlichen Abstimmung zwischen allen Beteiligten, um ein einheitliches Verständnis der Systemanforderungen sicherzustellen
Nutzung von Requirements-Management-Tools (DOORS, Polarion o. ä.) und Modellierungsmethoden (SysML/UML)
DEIN PROFIL:
Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Berufserfahrung im Systems Engineering oder Requirements Engineering
Praxis im Umgang mit Tools wie DOORS, inkl. Spezifikationserstellung und Anforderungsanalyse
Kenntnisse in Kommunikationssystemen, Fahrzeugarchitekturen oder Softwareplattformen
Vorteilhaft: Erfahrung mit V-Modell, Automotive-/Militärstandards, IREB-Zertifizierung
Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und hohes technisches Verständnis
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung \& Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches \& intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- \& Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- \& Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides \& agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten \& -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness \& Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool \& vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents \& Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist \& Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen \& internationale Kolleginnen und Kollegen