Description De L'entreprise
Act digital est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2011. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :
Software Delivery
Infrastructure \& Cloud Computing
Agile IT Performance
Business Performance
Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 5700 collaborateurs.
Notre Succès Passant Par Le Développement Et L’épanouissement De Chaque Collaborateur, Nous Attachons Beaucoup D’importance à Offrir Les Meilleures Conditions De Travail Possibles
Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
Des formations et certifications proposées annuellement
Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
Des possibilités d’intrapreneuriat
Description Du Poste
Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts en développement de solutions logicielles en charge d’accompagner nos clients.
Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'Assurance dans une équipe d'architectes, Ops, développeurs et Tech Leaders.
Vos Missions Seront Les Suivantes
Concevoir et développer des services et API robustes en Java et WebMethods ESB Platform, en respectant les architectures cibles et les bonnes pratiques du pôle.
Contribuer à la cloudification de nos applications vers les environnements PaaS / IaaS (Azure, AWS).
Collaborer étroitement avec les architectes, équipes Ops, équipes socle et Tech Leaders pour concevoir des solutions performantes et sécurisées.
Modéliser les règles métiers au travers d’un BRMS (IBM ODM) afin de garantir la cohérence et la maintenabilité du système.
Assurer la qualité logicielle via les tests unitaires, d’intégration, les ateliers 3 Amigos, et la maîtrise de la dette technique.
Participer à nos communautés techniques (CoP), coding dojos, BBL et partages de bonnes pratiques pour continuer à progresser et innover.
Être force de proposition sur les évolutions techniques et l’amélioration continue des processus.
Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming …
Qualifications
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
Vous justifiez d’une expérience significative en développement Java et avez de bonnes connaissances de WebMethods ESB
Vous êtes un bon communiquant et disposez de capacités d’analyse et de synthèse éprouvées
Vous accordez de l’importance (et du temps) à la veille
Une appétence pour les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle (tests, CI/CD, clean code) est un vrai plus.
Informations supplémentaires
Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Act Digital.
Chez Act Digital, vous pourrez être sollicités pour :
Intervenir sur des phases de recrutement
Participer à des projets de R\&D et veille
Rédiger des articles techniques et de publications diverses
Participer à des phases d’avant-vente
Animer des formations en interne
Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
Représenter Act Digital dans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…)
Notre Processus De Recrutement Se Décompose Ainsi
Un premier entretien à distance
Test technique
Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
Si tout se passe bien, contractualisation RH
If you applied for this position the Controller of your personal will be ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes.
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