Front End Developer
Hai passione per la programmazione e ti piacerebbe lavorare in un contesto tecnologico nel settore dell'efficienza energetica?
La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collaborazione con azienda storica del territorio, specializzata nella progettazione, produzione e distribuzione di strumenti e software per la misura, il risparmio e la gestione dell'energia, è alla ricerca di un/a
Sviluppatore/trice Front End
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Responsabilità
Sviluppare la parte visiva e interattiva dei programmi e degli applicativi aziendali (front end)
Collaborare con il team di sviluppo per integrare il front end con la logica applicativa (back end)
Realizzare interfacce grafiche intuitive e funzionali per applicativi software e firmware integrati nei dispositivi elettronici
Gestire e ottimizzare il codice per garantire un'esperienza utente fluida
Effettuare test o debugging attraverso gli strumenti di sviluppo del browser
Skill e Professionalità
Buona conoscenza di HTML5, CSS3 e JavaScript, incluse le funzionalità più moderne (Promise, async/await)
Familiarità con TyperScript, webpack e i gestori di dipendenze (npm, yarn)
Conoscenza base di Git per il versionamento del codice e utilizzo dei DevTools per debugging
Attenzione ai dettagli e sensibilità per l'usabilità e la grafica delle interfacce
Preferibile conoscenza di React o Vue.js e delle API REST
Capacità di lavorare in team, curisoità e voglia di crescere professionalmente
Benefit
Informazioni Aggiuntive
Orari di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 08:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30.
Si offre contratto iniziale in Somministrazione, con possibilità di proroghe e inserimento diretto; o, eventualmente, si valuta l'inserimento diretto in azienda.
CCNL di riferimento: Metalmeccanica Confapi
Disclaimer
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).