PRODUCT MANAGER F/H

Type de contrat :

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CDI

Description de l'emploi :

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Votre rôle principal

élaborer la vision et la trajectoire d’évolution de plusieurs produits en collaboration avec les parties prenantes.

s’assurer de l’alignement de l’ensemble de l’écosystème agile à l’échelle à cette vision

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Vos responsabilités et missions

participer à la définition des objectifs et de la feuille de route stratégique

construire le produit

faire grandir son produit

faciliter la mise en oeuvre de la feuille de route opérationnelle et suivre la performance

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Expériences et compétences attendues

Savoirs :

expérience du pilotage et de la mise en oeuvre de projets

pratique et état d'esprit de l'Agile, de l'agilité à l'échelle et idéalement de SAFe

Connaissance de l'assurance-vie

2 à 5 ans d'expérience dans une fonction de gestion produit PO ou PM

Savoir-être :

aisance relationnelle permettant de porter des sujets et décisions avec le sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation

sens de l'initiative

capacités d'organisation et de planification

Vos avantages

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Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

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Choisir de nous rejoindre , c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité ,

C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes .

Nos engagements

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Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .