Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Rejoignez notre équipe en tant que Lead Developer Full-Stack et prenez part à des projets d’envergure internationale au sein d’un environnement stimulant et collaboratif. Vous serez responsable de la conception, du développement et de la supervision technique de solutions innovantes, tout en accompagnant la montée en compétences de l’équipe.
Votre mission
Réaliser et superviser des modules critiques en lien avec l’architecture définie
Transmettre et implémenter les directives des architectes auprès de l’équipe
Assurer la veille technologique et proposer des outils innovants
Organiser des sessions de formation et de partage de connaissances
Apporter un support technique et résoudre les problématiques complexes
Suivre l’avancement technique et remonter les risques
Garantir le respect des standards de qualité et la mise à jour de la documentation
Participer aux groupes d’experts techniques et faciliter la collaboration transverse
Votre profil
Expertise en développement Front-End (AngularJS, VueJS, HTML, CSS, JavaScript)
Maîtrise des systèmes de design (Material Design, Vuetify)
Maîtrise du développement Java et des principes SOLID
Expérience en développement Back-End (Spring)
Maîtrise des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, SQLite)
Maîtrise des web services REST et SOAP, conception et maintenance d’APIs sécurisées
Diplôme supérieur en informatique
Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Vous faites preuve de pédagogie, d’esprit d’équipe et d’innovation
Ce que nous offrons
Une communauté internationale de 110+ nationalités
Un environnement où la confiance est centrale : 70% de nos leaders ont débuté à des postes de premier niveau
Un système de formation interne avec plus de 250 modules
Un cadre de travail dynamique avec de nombreux événements internes
Un engagement fort en matière de RSE via notre programme WeCare Together
Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.