Dortmund, Hamburg, Pulheim bei Köln
ab sofort
Stellen-ID: 7148 \| Vertragsart: unbefristet
ㅤ
IHRE AUFGABEN
Steuerung der unternehmensweiten GenAI-Transformation in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
Scouting, Pilotierung und Implementierung von GenAI-Lösungen (z. B. Chatbots, Agenten, RAG-Anwendungen)
Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren GenAI-Plattform und standardisierter Delivery-Prozesse (LLM-/RAG-/Agent-Ops)
Konzeption und Durchführung von Trainingsformaten sowie Aufbau und Moderation einer internen KI-Community sowie Produktmanagement für GenAI-Use-Cases (Roadmaps, OKRs, Stakeholder-Management)
Etablierung von Leitplanken zu Responsible AI, Sicherheit und Betriebsvereinbarungen zum KI-Einsatz
Messung von Wirkung und Nutzen (KPIs), kontinuierliche Optimierung der Prozesse im GenAI-Squad
IHR PROFIL
abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschafts-/Naturwissenschaften oder vergleichbar
mehrjährige Erfahrung in Datenanalyse/Data Science und generativer KI sowie in der Umsetzung produktiver KI-Lösungen
praktische Expertise mit LLMs und GenAI-Tooling (z. B. LangChain, Promptflow, Azure AI Services/Azure AI Search, Copilot Studio) sowie sehr gute Kenntnisse in Python; SQL-Kenntnisse von Vorteil
Erfahrung im Aufbau von RAG-Pipelines, Vektorsuche und KI-Agenten sowie fundierte Erfahrung im (agilen) Projekt- und Produktmanagement, Anforderungsanalyse und Stakeholder-Management
ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative, analytisches Denken sowie Team- und Kommunikationsstärke
Deutschkenntnisse fließend und sehr gute Englischkenntnisse
UNSERE BENEFITS
FLEXIBLES ARBEITEN
Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
38 STUNDEN WOCHE
Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
30 URLAUBSTAGE
Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
FAMILIE \& BERUF
Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
KOSTENLOSE STELLPLÄTZE
An unseren Standorten ist für Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
WEIHNACHTSGELD
Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
AMPRION-RENTE
Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
GENUSSRECHTE
Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
VERPFLEGUNG
An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
MITARBEITENDENRABATTE
Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
SPORT \& GESUNDHEIT
Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND
Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.
ÜBER UNS
Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaneutrales, sicheres und effizientes Energiesystem.
ANSPRECHPARTNER*IN
Maren Schütte
Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.
Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.
Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.
Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.