BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.
L’opportunité
Tu as envie de relever de nouveaux défis techniques et de participer à la création d’outils qui facilitent le quotidien des équipes en ingénierie ? Nous recherchons un(e)
Développeur(euse) Full Stack
pour joindre notre équipe et travailler sur le développement et l’évolution de nos applications internes.
Au sein d’un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution, tu seras amené(e) à concevoir, développer et maintenir des solutions répondant aux besoins des utilisateurs internes. Ton rôle consistera à travailler sur l’ensemble de la chaîne applicative : du back-end au front-end, en passant par la gestion de bases de données, l’intégration d’APIs, ou l’automatisation de processus.
Tu auras l’opportunité de jouer un rôle clé dans l’amélioration continue, l’efficacité et la fiabilité de nos outils internes, tout en offrant un service de grande qualité à tous les intervenants.
Ton impact au quotidien
Développer et maintenir des applications web adaptées aux besoins de l’entreprise.
Moderniser certains outils pour leur permettre d’évoluer dans le temps, notamment sur le « Revit API ».
Participer aux analyses de projets.
Modifier et créer des requêtes SQL.
Collaborer avec d’autres développeurs dans différents projets.
Assurer le développement et la diffusion de la documentation sur les systèmes.
Supporter les usagers dans leurs utilisations de systèmes et logiciels.
Établir les standards et la méthodologie de travail dans le domaine du développement.
Ton Profil
Baccalauréat en Génie Informatique ou Génie Logiciel (ou discipline connexe), ou une combinaison d’expériences et de formations pertinentes.
Entre 3 et 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Maîtrise du français et de l’anglais afin d’offrir un service de qualité à tous nos bureaux à travers le Canada.
Bonnes connaissances en : .NET, .NET Core, ASP.NET, SQL et Angular (ou autre framework de front end)
Atouts : Git, CSS/HTML5, SOLID principles, Clean Code, Clean Architechture, TDD, Scrum/Agile. Toute connaissance transversale touchant de près ou de loin le développement logiciel.
Excellentes capacités de communication et souci du service client.
Proactivité, autonomie et approche collaborative.
Esprit critique et rigueur professionnelle.
Curiosité et esprit d’apprentissage continue.
Faire carrière avec nous, c’est…
Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.