Principais responsabilidades! Criar, desenvolver e aprimorar os indicadores e métricas (KPIs) da área de Recursos Humanos. Realizar a extração, tratamento e consolidação de dados a partir de diversos canais e sistemas da empresa. Elaborar relatórios diários e periódicos de RH, garantindo a acuracidade e o envio às equipes responsáveis. Extrair e analisar dados para o fechamento de resultados de Programas de Incentivo de Lojas e Programas de Reconhecimento. Fornecer apoio sistêmico à plataforma de Treinamento e Desenvolvimento (Educarone), garantindo a integridade e o uso eficaz da ferramenta. Monitorar e gerar relatórios de acompanhamento para a Gestão do Programa de Trilha de Desenvolvimento. Propor melhorias nos processos de coleta de dados e na visualização de relatórios (dashboards. Requisitos Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Engenharias, ou áreas relacionadas. Experiência em análise de dados, elaboração de relatórios e gestão de indicadores (preferencialmente na área de RH). Domínio de Excel (Avançado) para tratamento e cruzamento de grandes volumes de dados. Familiaridade com sistemas de gestão (ERP/RH) e capacidade de extrair informações. Noções de processos de RH e de remuneração variável/incentivos. Benefícios Refeição do refeitório. Café da manhã e café da tarde. Plano de saúde e odontológico. Seguro de vida. Vale transporte. Convênio farmácia. Convênio Carone. Acesso a cursos e treinamentos na Universidade Corporativa Carone. Parceria com instituições de ensino e escolas de idiomas. Desconto em autoescolas. Empréstimo consignado. Oportunidade de crescimento. Ações de reconhecimento por tempo de casa e por promoção. Escolas de especialidades.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Analista administrativo
Empresa
Carone
Supermercado.
Ramo
Supermercado/ Hipermercado
(EK)