Titre du poste :
Premier chef ou première cheffe, Architecture d’entreprise, pour les produits destinés aux auditoires (Produits et stratégie numérique) (Services anglais)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Compétences linguistiques :
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2025-10-23 11:59 PM
En quoi ce rôle est-il important?
Nous sommes à la recherche d’un premier chef ou d’une première cheffe, Architecture d’entreprise, pour les produits destinés aux auditoires. Vous dirigerez les pratiques architecturales, en plus d’aligner les solutions technologiques sur les stratégies relatives aux produits numériques et les objectifs globaux de l’organisation. Les produits destinés aux auditoires sont plus que des technologies frontales : vous aiderez les équipes de produits à réaliser leur mission axée sur la découvrabilité du contenu, l’engagement et les liens avec nos produits numériques. Vous serez au cœur de l’innovation, travaillant de concert avec les responsables de produits, les chefs de l’ingénierie et les responsables techniques. Votre mission : orienter et inspirer les équipes afin de mettre en œuvre des solutions astucieuses et évolutives axées sur l’avenir qui correspondent aux pratiques exemplaires et aux principes les plus solides en matière d’architecture. Bâtir les solutions de demain et travailler dans un environnement où convergent la stratégie, les technologies et la collaboration vous motivent? Faites-le-nous savoir!
CBC/Radio-Canada est le plus important diffuseur du Canada, et l’équipe Données sur l’auditoire et Protection des renseignements personnels (ADaPT) est au cœur même de l’expérience de création de contenu. Cette équipe est chargée de développer, de maintenir et de soutenir les flux de travail et les outils qui nous permettent de mieux comprendre notre auditoire et d’adapter le contenu aux besoins de chacun de ses membres, tout en tenant compte des enjeux de protection des renseignements personnels. C’est ce que nous faisons en regroupant le contenu produit par CBC pour qu’il soit distribué sur les applications de CBC et, plus largement, sur les agrégateurs de contenu à l’échelle mondiale, qu’il s’agisse d’information, de sports, de balados ou de contenu audio disponibles sur demande, et ce, pour des milliers de Canadiens et de Canadiennes. Nous travaillons avec divers types de contenu et diverses plateformes : interfaces API, langage GQL, fichiers de balados audio, webdiffusion en direct d’événements sportifs, gestion de contenu audio.
Votre contribution :
Vous avez de l’expérience comme gestionnaire de services techniques, et vous cherchez à mettre à profit et à perfectionner vos compétences, notamment dans le cadre des activités suivantes :* En collaboration avec un grand nombre de parties prenantes, y compris des directeurs et des chefs de produits, des leaders techniques et des concepteurs, analyser les besoins en matière d’architecture et de technologies, et utiliser des solutions architecturales pour définir la portée raisonnable du travail.
Gérer et orienter les décisions techniques clés. Collaborer efficacement avec les équipes de développement, les responsables techniques et les parties intéressées de votre service et d’autres services. Diriger et encourager la collaboration en matière d’analyse, de résolution de problèmes, d’examen et de prise de décisions de nature technique.
Contribuer à planifier et à concevoir la feuille de route des produits en apportant un point de vue sur les aspects technologiques et en valorisant le travail essentiel.
Relever les lacunes sur le plan du leadership technique et améliorer l’expertise dans ce secteur.
Diriger la conception de l’architecture logicielle pour l’ensemble de la Société, qui doit reposer sur l’intégrité, l’évolutivité, la résilience, la stabilité, la sécurité et l’excellence opérationnelle, tout en conciliant les délais de commercialisation et les besoins opérationnels avec la croissance à long terme et la santé de l’écosystème numérique.
Harmoniser les pratiques de votre service avec les tendances de l’industrie, notamment en ce qui concerne les technologies et les méthodologies. Conseiller et former les équipes pour l’adoption des pratiques exemplaires de l’industrie. Suivre les recherches universitaires, mais faire preuve de pragmatisme en ce qui concerne les utilisations les plus efficaces de certaines technologies.
Prodiguer des conseils sur les investissements technologiques à court et à long terme.
Concevoir des pratiques architecturales qui nourrissent le processus exploratoire et contribuent à l’améliorer, en explicitant les livrables, les liens de dépendance entre les équipes et le développement des compétences.
Établir et maintenir des normes architecturales, notamment sur la gouvernance des données, la sécurité et la conformité à la réglementation.
Gérer des architectes et maintenir une culture axée sur l’excellence, où chaque personne est passionnée par son travail.
Votre profil :* Vous possédez au moins trois ans d’expérience dans un poste de gestion de services techniques. Votre progression de carrière vous a fait passer d’un rôle de développement à un rôle d’architecture. Vous avez de l’expérience en gestion d’une équipe d’au moins deux personnes ayant une mission précise.
Vous vous démarquez avant tout par votre leadership technique. Vous possédez de vastes connaissances dans une variété de domaines architecturaux ou techniques pour les produits destinés aux auditoires, comme l’intégration des données, l’authentification, les technologies frontales et les technologies multiplateformes.
Vous avez une expérience des pratiques ayant atteint leur maturité; vous savez composer avec des priorités en évolution et des orientations variables, et définir les résultats à venir.
Vous connaissez les pratiques d’ingénierie : stratégie de test, gestion des tests et outillage, plateformes d’automatisation, plateformes de gestion, stratégie d’observabilité, développement et exploitation (DevOps) en ce qui concerne l’intégration et le déploiement continus (CI/CD).
Vous avez de l’expérience en gestion de projets et de programmes, et savez affecter les bonnes ressources et appliquer les bons processus afin de résoudre des problèmes. Vous savez réussir malgré l’ambiguïté, apporter de la clarté en misant sur l’exploration, et fournir des solutions efficaces.
Direction de personnes – Vous savez diriger et encadrer une équipe en vue d’atteindre des objectifs. Vous êtes capable de diriger, de motiver et de former les membres de votre équipe, pour maximiser leur influence et leur développement professionnel en mettant en place une culture axée sur l’excellence et les valeurs de diversité et d’inclusion.
Vous avez de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes et les communications, le sens des responsabilités, la capacité de voir les problèmes comme des occasions et la volonté de proposer de nouvelles idées. Vous faites preuve de dynamisme, vous avez soif d’apprendre et vous tissez facilement des liens avec les autres.
Vous possédez un diplôme en ingénierie (sciences appliquées), en informatique, en science ou dans une discipline connexe, obtenu auprès d’une université reconnue.
Vous avez une expérience de l’intelligence artificielle (IA), de l’apprentissage automatique et des grands modèles de langage (GML), et êtes capable de prodiguer des conseils sur les situations où l’IA peut être utilisée ou non et sur les exigences en matière de gouvernance.
Atouts :* Maîtrise en ingénierie (sciences appliquées) ou dans une discipline connexe – atout fortement souhaité.
Expérience dans le secteur des médias.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:* Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein