Arbeiten,
wo neue
Ideen
entstehen
Bei Christ Uhren und Schmuck kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams helfen Sie genau dabei. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und seien Sie Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. CHRIST Uhren \& Schmuck ist mit 60 Boutiquen und einem voll integrierten E-Shop das führende Haus für Uhren \& Schmuck in der Schweiz.
Pensum
100%
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
Aufbau und Entwicklung eines neuen Sortiments, das gezielt die junge Generation (20–35 Jahre) anspricht
Durchführung von Markt- und Trendanalysen zur Identifikation von Chancen und Innovationen für Eigenmarkenprodukte
Steuerung und Koordination des gesamten Produktentwicklungsprozesses – von der ersten Idee bis zur Markteinführung
Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Einführung bis zur Auslistung
Optimierung des Lagerbestands und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Warenverfügbarkeit zur Vermeidung von Überbeständen
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Marketing, Einkauf, Lieferanten) zur erfolgreichen Sortimentsgestaltung
Anforderungen
Abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft) oder abgeschlossenes Studium
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Category Management – idealerweise im Einzelhandel oder im Konsumgüterumfeld
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit weiteren MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägte Affinität zu Schmuck und Trends – idealerweise erste Erfahrung oder Branchenkenntnisse im Schmuckbereich
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung
Was wir bieten
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit:
Kommunikation:
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Ihre Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Dominique Hotz
HR Marketing