La plataforma de comercio digital líder en México.
Estamos construyendo el sistema operativo líder para el comercio en México, consolidando software, pagos y servicios financieros en un solo destino.
Creemos que las ideas extraordinarias surgen de personas extraordinarias y que mientras mayor sea el reto, mayor es la inspiración para hacer que las ideas sucedan. Nos aseguramos de que nuestros valores guíen nuestras acciones y que las ideas vengan de cada voz, cada perspectiva, cada Clipper.
Rol:
Buscamos a un Operations \& Promoters Jr. Manager – Retail, que lidere con visión de negocio, excelencia operativa y mentalidad de impacto. Tendrá bajo su responsabilidad a toda la red de promotores ubicados en los retailers donde Clip está catalogado en los distintos Puntos de Venta a lo largo del país.
Su objetivo será claro: maximizar el sell-out de nuestros productos en tienda, a través de una fuerza de ventas eficiente, motivada y estratégicamente desplegada, con control total del presupuesto, análisis financiero, calidad operativa y liderazgo transversal.
Reportará al Gerente de Shopper Marketing y trabajará en alineación con diversos equipos como Marketing, Cuentas Clave, Logística y Supply Chain, Entrenamiento, Compras, así como con otras áreas de Shopper Marketing, así como interactuará en el día a día con agencias de servicios especializados.
El candidato ideal debe tener fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto en inglés como en español, así como liderazgo efectivo de equipos y proyectos.
¿Qué actividades desempeñarás?
Nuestro Operations \& Promoters Jr. Manager, definirá la estrategia de asignación y distribución de promotores, y administrará las agencias de promotoría, sus tareas operativas y administrativas.
Buscamos a una persona con experiencia en roles de liderazgo, que realice evaluaciones periódicas de desempeño por promotor, y benchmark de salarios en el mercado, garantizando que la oferta es atractiva y sostenible, además de establecer las metas por punto de venta.
Responsabilidades:
Definir la estrategia de asignación y distribución de promotores con base en cluster de tiendas, volumen de ventas, perfil del canal, tráfico por tienda estrategia de la compañía, así como alinear continuamente la estrategia, resultados, oportunidades y planes de acción con los diferentes equipos y stakeholders involucrados, tanto internos como externos.
Administrar las agencias de promotoría y sus tareas operativas y administrativas, asegurando la comunicación efectiva y fluida que conlleve a la ejecución impecable de los distintos planes. Implementar modelos de cobertura efectiva de posiciones, así como minimización de rotación del personal, realizando evaluaciones periódicas de desempeño por promotor, y benchmark de salarios en el mercado, garantizando que la oferta es atractiva y sostenible.
Establecer metas por Punto de Venta con su respectiva mezcla de producto basado en análisis de datos, monitoreando el desempeño periódicamente y proponer acciones para aprovechar oportunidades y/o replantear decisiones.
Asegurarse de la ejecución impecable en cada tienda con cobertura de promotor, en alineación con el modelo de “Mi Tienda Perfecta”.
Trabajar en conjunto con el equipo de Entrenamiento para garantizar que la fuerza de promotoría se mantiene actualizada, vigente y experta en nuestros diferentes productos y servicios, así como técnicas de venta.
Planear, coordinar y ejecutar juntas trimestrales de promotoría en las principales sedes, asegurando la efectividad y maximizando el contenido.
Garantizar el uso efectivo del presupuesto asignado, maximizando las ventas, la mezcla de premium devices y trayendo el mayor ROI posible, haciendo seguimiento mensual del gasto contra plan. Establecer medidas correctivas cuando sea necesario.
Diseñar e implementar concursos efectivos para la fuerza de promotoría que tengan impacto positivo en el desempeño en ventas en las tiendas con cobertura de promotor.
Construir y presentar business cases que respalden decisiones estratégicas: crecimiento, optimización, innovación o reducción de costos.
Candidato Ideal
Licenciatura en administración de empresas, actuaría, ingeniería industrial o relacionadas.
4+ años de experiencia trabajando en una posición similar. .
4+ años manejando fuerza de ventas campo en distintos Retailers a lo largo del país.
Experiencia manejando agencias de servicios especializados.
Experiencia trabajando con diversas áreas dentro de la organización.
Experiencia demostrable manejando diversos proyectos simultáneos.
Conocimientos técnicos
Conocimiento profundo del Punto de Venta en distintos Retailers del país.
Dominio avanzado de Excel, Power Point y herramientas de BI.
Experiencia sólida en gestión de agencias, liderazgo operativo, manejo de presupuesto y control financiero de la operación.
Capacidad para desarrollar y presentar business cases ejecutivos basado en análisis numérico y financiero.
Alta orientación a resultados, enfoque estratégico y fuerte capacidad para ejecutar en campo.
Proactivo y altamente organizado, capaz de priorizar y organizar diferentes proyectos y cumplir con fechas límite.
Excelente nivel de inglés, oral y escrito.
Disponibilidad para viajar a diferentes regiones del país.
Hazlo fácil, hazlo Clip.
En Clip no discriminamos por motivo de raza, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, religión, embarazo.
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