Funciones principales
Diseñar, desarrollar y mantener plataformas web tanto en front-end como en back-end.
Implementar soluciones basadas en frameworks y herramientas open-source.
Desarrollar y mejorar componentes para algoritmos de filtrado, clasificación y análisis de candidaturas.
Colaborar con el equipo de UX/UI para integrar interfaces funcionales y eficientes.
Documentar el código y aplicar buenas prácticas de desarrollo.
Realizar pruebas técnicas, mantenimiento y optimización continua.
Requisitos imprescindibles
Grado universitario o FP Superior en Ingeniería Informática, Desarrollo de Aplicaciones o similares.
Al menos un año de experiencia en desarrollo web.
Conocimientos sólidos en:
HTML5, CSS3, JavaScript
Python o Java
Frameworks como React, Vue o Angular
Bases de datos SQL o NoSQL
Manejo de Git y experiencia con repositorios open-source.
Requisitos valorables
Conocimientos en machine learning o procesamiento de datos.
Experiencia previa con sistemas ATS o herramientas del área de RRHH.
Familiaridad con metodologías ágiles.
Qué ofrecemos
Participar en un proyecto innovador con impacto en el sector tecnológico de RRHH.
Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la innovación.
Retribución competitiva en función de la experiencia aportada.
Formación continua y participación en iniciativas open-source.
Ubicación en Sevilla, con modalidad híbrida.