Como
Engenheiro(a) de Dados Júnior
com foco em People Analytics, você terá papel essencial de construir e manter a infraestrutura de dados da diretoria de Pessoas, atuando na ingestão, orquestração e disponibilização de dados. Será a ponte entre o time de People e a engenharia de dados, garantindo a construção de soluções técnicas confiáveis aplicadas ao negócio.
SOBRE A CONTA AZUL
A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós!
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver, testar e manter pipelines de ingestão de dados (ETL / ELT) para sistemas de People (folha, ATS, LMS, pesquisas de clima, etc.) em conjunto do time de Dados;
Garantir que a infraestrutura de dados suporte os requisitos do negócio;
Ser ponto de contato técnico entre o time de People Analytics e o time de Engenharia de Dados;
Monitorar, versionar e manter pipelines — atuar proativamente na detecção e correção de falhas;
Garantir a governança, integridade e qualidade dos dados de pessoas;
Contribuir para evolução da arquitetura de dados da área de People: sugerir melhorias, padronizações e automações;
Documentar APIs, pipelines e fluxos de dados usados pela área de People.
Requisitos e qualificações
NECESSÁRIOS
Experiência com Python e SQL
Experiência com orquestração de workflows (Airflow, Dagster, etc.);
Conhecimento com infraestrutura como código (Terraform, CloudFormation);
Conhecimento em engenharia de dados (pipelines, orquestração, modelagem);
Noções de LGPD e segurança de dados;
Conhecimento básico de infraestrutura de dados e noções de Cloud (GCP, Azure e/ou AWS);
Conhecimento em testes automatizados (Jenkins, GitHub Actions);
Familiaridade com versionamento (Git) e boas práticas de engenharia de software;
Entendimento básico de segurança de dados, privacidade e compliance (LGPD);
Inglês intermediário.
Informações adicionais:
BENEFÍCIOS
Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna.
Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).
Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
Auxílio Home Office mensal apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade)
Auxílio Home Office - parcela única de R$ 1.500,00 para custear a estação de trabalho.
Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00.
Programa de bônus conforme atingimento de metas.
Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
Licença maternidade e paternidade estendidas.
Filiação gratuita ao Sesc: podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar.
Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral.
Auxílio Mudança: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo.
Pacote de Experiências:
Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade;
Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente;
Seguro de vida: sem desconto;
Licença gratuita na plataforma Conta Azul.
E mais:
Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).
Diversidade \& Inclusão na Conta Azul
Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.
Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.
Por dentro da Conta Azul
Nossos times adoram compartilhar conhecimento. Veja o que estamos fazendo por aqui. Acesse:
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