Somos referência na implantação de negócios digitais na América Latina e Europa.
Como uma das maiores empresas desse nicho, somos reconhecidos por nossa excelência, e hoje estamos posicionados como a agência mais valiosa (MVP) do Quadrante Vtex.
Com operações no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, atuamos em mais de 40 países junto às maiores marcas do mercado com serviços de desenvolvimento, implantação e evolução de e-commerce, SEO, Mídia, CRO e CRM.
Crescemos muito e continuamos nessa expansão, assumindo projetos cada vez maiores, mais complexos e desbravando mercados internacionais. Nesse processo fomos adquiridos pelo grupo WPP, maior empresa de comunicação do mundo.
Hoje contamos com mais de 600 pessoas corajosas, determinadas, inovadoras, ágeis e colaborativas que lideram e constroem juntas o futuro do e-commerce. Vem construir esse futuro com a gente #vemsercorebiz.
Responsabilidades e atribuições
O desenvolvedor fullstack tem um perfil multifuncional e por isso deve ser capaz de transitar em toda a pilha de desenvolvimento de um projeto, passando pelo frontend, backend, servidor e banco de dados. Além de escrever código deve estar habilitado para analisar de modo geral a necessidade do sistema, buscando soluções para o backend e frontend.
Requisitos e qualificações
Atende aos múltiplos navegadores e suas diferenças
Gerenciamento de dependências (NPM e Yarn)
O básico de Responsive (aprenda a fazer um layout funcionar em múltiplos dispositivos)
Conhecimento avançado de Git (branches, merge, resolução de conflitos)
HTML (entender sobre Semântica e Acessibilidade)
JavaScript (inserir um script em uma tela, utilizar libs, criar pequenas coisas)
Lógica de Programação (Aprender e entender como funcionam os algoritmos, variáveis, tipos de dados, estruturas de controle, de decisão e repetição, operadores aritméticos e etc)
HTML (codificar uma estrutura básica)
CSS ("codar" um layout, conseguir copiar algum site ou componente simples é um bom indicador do seu nível de conhecimento)
Noções básicas de Git (e saber que Git e GitHub não são a mesma coisa!)
Diferenciais:
Inglês (intermediário)
Superior Cursando
Informações adicionais Benefícios:
Seguro de vida Metlife
Assistência médica Unimed com coparticipação
Assistência odontológica Amil
Assistência funeral
Cartão flash com crédito mensal para refeição/alimentação, ajuda home office + crédito flex
Auxílio creche
Day off de aniversário
Bolsa de estudo para idiomas
Jornada de trabalho flexível
Parceria Sesc
Clube de vantagens com empresas e clientes parceiros
Programa de indicação com premiação
Cultura de feedback e 1:1 constantes
Ferramenta de gestão de engajamento com escuta ativa
Programa de saúde e bem estar #feelgood
Programa de diversidade e inclusão #coreyou
Plataforma de cursos in company e parceria com a plataforma Gama Academy
.nossa história
.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.
.em menos de 10 anos, a Corebiz – como agora é conhecida \& reconhecida – expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.
.quem somos
.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY\&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.
.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.
.nossa cultura
nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.
.a experiência corebiz
buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:
seguro de vida
assistência médica Unimed
assistência odontológica
cartão Caju
Wellhub (parceria com academias)
Conexa Saúde (psicoterapia e nutricionista)
jornada de trabalho flexível
auxílio home office
cultura de feedback e 1:1 constante
gestão de engajamento e escuta ativa
canal externo de ética
plataforma interna de cursos e certificações
bolsa de estudo de idiomas
participação nos lucros
clube de vantagens e parcerias
programa de indicação com premiação
licença maternidade 6 meses + licença paternidade 20 dias
auxílio creche
day off de aniversário
feel good: iniciativas de qualidade de vida
coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
#VemSerCorebiz
A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.
Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).
Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de Peoplepeople@corebiz.ag