Somos referência na implantação de negócios digitais na América Latina e Europa.
Como uma das maiores empresas desse nicho, somos reconhecidos por nossa excelência, e hoje estamos posicionados como a agência mais valiosa (MVP) do Quadrante Vtex.
Com operações no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, atuamos em mais de 40 países junto às maiores marcas do mercado com serviços de desenvolvimento, implantação e evolução de e-commerce, SEO, Mídia, CRO e CRM.
Crescemos muito e continuamos nessa expansão, assumindo projetos cada vez maiores, mais complexos e desbravando mercados internacionais. Nesse processo fomos adquiridos pelo grupo WPP, maior empresa de comunicação do mundo.
Hoje contamos com mais de 600 pessoas corajosas, determinadas, inovadoras, ágeis e colaborativas que lideram e constroem juntas o futuro do e-commerce. Vem construir esse futuro com a gente #vemsercorebiz.
Responsabilidades e atribuições
O desenvolvedor fullstack tem um perfil multifuncional e por isso deve ser capaz de transitar em toda a pilha de desenvolvimento de um projeto, passando pelo frontend, backend, servidor e banco de dados. Além de escrever código deve estar habilitado para analisar de modo geral a necessidade do sistema, buscando soluções para o backend e frontend.
Requisitos e qualificações
Preferably having at least one lifecycle implementation experience from a legacy system onto VTEX.
Proficient in Backend Development: Deep expertise in TypeScript/Node.js, and/or Go, and/or C#/.NET, building distributed systems, APIs, and microservices with strong database design skills.
Frontend Experience: Some background with React would be valuable. While developers will work with VTEX Store Framework (a proprietary language), it’s largely an abstraction of React, so React skills transfer well.
System Design \& Scalability Focus: Experienced in designing highly scalable systems, optimizing performance, and applying caching, load balancing, and fault tolerance mechanisms.
DevOps \& Infrastructure Savvy: Competent with CI/CD, Docker, Infrastructure-as-Code (Terraform/CDK/Pulumi), and understanding monitoring/logging/alerting systems.
Observability \& Troubleshooting Skills: Proven ability in implementing application performance monitoring, distributed tracing, and incident response.
Cloud \& Advanced Systems (Nice-to-Have): Familiarity with cloud platforms (AWS preferred), Kubernetes, message queues, and advanced monitoring tools.
Advanced English proficiency for writing and conversation.
Informações adicionais Benefícios:
Seguro de vida Metlife
Assistência médica Unimed com coparticipação
Assistência odontológica Amil
Assistência funeral
Cartão flash com crédito mensal para refeição/alimentação, ajuda home office + crédito flex
Auxílio creche
Day off de aniversário
Bolsa de estudo para idiomas
Jornada de trabalho flexível
Parceria Sesc
Clube de vantagens com empresas e clientes parceiros
Programa de indicação com premiação
Cultura de feedback e 1:1 constantes
Ferramenta de gestão de engajamento com escuta ativa
Programa de saúde e bem estar #feelgood
Programa de diversidade e inclusão #coreyou
Plataforma de cursos in company e parceria com a plataforma Gama Academy
.nossa história
.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.
.em menos de 10 anos, a Corebiz – como agora é conhecida \& reconhecida – expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.
.quem somos
.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY\&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.
.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.
.nossa cultura
nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.
.a experiência corebiz
buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:
seguro de vida
assistência médica Unimed
assistência odontológica
cartão Caju
Wellhub (parceria com academias)
Conexa Saúde (psicoterapia e nutricionista)
jornada de trabalho flexível
auxílio home office
cultura de feedback e 1:1 constante
gestão de engajamento e escuta ativa
canal externo de ética
plataforma interna de cursos e certificações
bolsa de estudo de idiomas
participação nos lucros
clube de vantagens e parcerias
programa de indicação com premiação
licença maternidade 6 meses + licença paternidade 20 dias
auxílio creche
day off de aniversário
feel good: iniciativas de qualidade de vida
coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
#VemSerCorebiz
A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.
Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).
Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de Peoplepeople@corebiz.ag