Au sein de la
Direction Technique \& Innovation
, vous participez activement à la conception et à l’évolution de solutions digitales innovantes. À la croisée de l’infrastructure, du développement et des API, vous explorez de nouvelles approches techniques pour répondre à des besoins métiers concrets.
Nous recherchons un
administrateur DevOps polyvalent
, curieux et passionné d’IT, capable de transformer une idée ou un besoin métier en solution opérationnelle. Votre moteur : l’envie d’apprendre, d’expérimenter et d’innover.
Acteur clé de l’
Innovation Lab
, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de l’innovation technique, de l’exploration à l’industrialisation des solutions.
Vos responsabilités s’articulent autour de
4 axes majeurs
:
1️⃣ Recherche \& Développement (R\&D)
Assurer une
veille technologique continue
sur les technologies émergentes
Évaluer la
pertinence et la faisabilité technique
des nouvelles solutions au regard des enjeux et besoins métiers
Identifier des
opportunités d’innovation
susceptibles d’améliorer l’efficacité opérationnelle ou l’offre de services
2️⃣ Maquettage \& Proof of Concept (POC)
Concevoir et développer des
maquettes fonctionnelles
afin de valider rapidement les hypothèses techniques
Réaliser des
POC en conditions quasi-réelles
pour démontrer la valeur ajoutée et mesurer les impacts
Créer des
connecteurs et middleware
permettant l’interopérabilité entre solutions hétérogènes
Documenter les résultats, les apprentissages et formuler des
recommandations de passage en production et de montée en charge (scale-up)
3️⃣ Transfert de compétences (Hand-over)
Préparer et orchestrer le
transfert des solutions validées
vers les équipes d’exploitation et de production
Rédiger la
documentation technique complète
:
architectures
guides d’installation
runbooks
procédures d’exploitation
4️⃣ Support à l’industrialisation \& MCO
Collaborer étroitement avec les équipes en charge du
Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)
Apporter un
support expert
lors des phases de mise en production et de stabilisation
Assurer un
suivi post-transfert
et capitaliser sur les retours terrain afin d’améliorer les futures itérations
Issu(e) d’une formation en informatique, vous disposez d’une
expérience en environnement technique et/ou DevOps
et souhaitez évoluer dans un contexte mêlant
innovation, expérimentation et mise en production
.
Vous possédez des compétences techniques sur :
Bonnes bases en
systèmes, infrastructures et réseaux
Maîtrise des environnements
Linux
Pratique ou forte appétence pour les approches
DevOps
: automatisation, CI/CD, conteneurs, APIs
Capacité à développer des
scripts, outils, connecteurs ou middleware
Sensibilité aux enjeux de
sécurité, performance et disponibilité
Vos Soft skills \& votre état d’esprit :
Curiosité technique forte
et veille technologique naturelle
Envie constante d’
apprendre, d’expérimenter et de tester de nouvelles solutions
Esprit
analytique
, orienté résolution de problèmes
Capacité à
prendre du recul
, à challenger l’existant et proposer des améliorations
Bon sens de la
communication
et de la
transmission de connaissances
Autonomie, adaptabilité et esprit d’initiative
Ce qui fera la différence :
Goût prononcé pour les environnements
Innovation Lab / R\&D
Capacité à naviguer entre
exploration, prototypage et industrialisation
Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs techniques et métiers
Pourquoi nous rejoindre :
- Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.
- Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.
- Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.
- Télétravail : home office (flexibilité)
- Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,
- Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.
- Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).
Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.
1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.
2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.
3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels
4. Bienvenue chez nous !
Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !