Product Owner H/F

Publiée le 08/10/2025

Rejoignez nos équipes d'experts !

Publiée le 08/10/2025

Mission

Nous recherchons un(e) Product Owner expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dans le secteur de l’assurance. Vous interviendrez sur un périmètre stratégique et transverse, en collaboration avec les équipes métiers et techniques, afin de porter la vision de votre produit et d’en assurer la réussite.

Missions principales :

En tant que Product Owner, vos responsabilités seront de :

Porter une vision claire de votre produit numérique et en assurer la mise en œuvre avec l’équipe de réalisation.

Construire et partager la roadmap des projets et évolutions majeures, en lien avec la ligne Produit.

Garantir la cohérence entre les évolutions du produit et les besoins métiers, tout en assurant l’alignement avec la stratégie de l’entreprise.

Définir et gérer l’ensemble du backlog (Design, Build, Run) dans une approche itérative.

Prioriser les user stories afin de maximiser en continu la valeur métier pour les utilisateurs.

Traduire les besoins métiers en fonctionnalités et stories, en lien avec les Business Analysts.

Formaliser la roadmap et ses critères d’acceptation pour une bonne compréhension des équipes.

Répondre aux demandes de clarification des équipes de développement durant les phases de build.

Suivre l’avancement de la roadmap, identifier les risques et communiquer sur les plans de contournement.

Garantir la transformation des besoins métiers en demandes complètes et validées, avec le support du Business Analyst.

Profil

De formation informatique Bac+3/5 ou équivalent. Vous disposez d’au moins trois années d’expérience en tant que Product Owner et avez déjà piloté des activités, des équipes et un backlog. Votre expérience dans le secteur de l’assurance est indispensable, tout comme votre connaissance des contrats collectifs.

La maîtrise de la DSN constitue un atout supplémentaire, de même que la connaissance de l’outil Cleva.

Au-delà de vos compétences techniques et métiers, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre sens de l’organisation, votre rigueur et vos qualités de communication, qui vous permettent de fédérer et de collaborer efficacement avec vos interlocuteurs.

Rémunération attractive selon profil et expérience.

Ouvert aux Freelances

Mode Hybride ( télétravail)

Pourquoi nous rejoindre :

Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.

Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.

Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.

Télétravail : home office (flexibilité)

Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,

Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.

Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Mot du recruteur

Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram et Denis, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).

Séverine ACHERKI

Responsable recrutement régional