Software Engineers DevOps H/F

Nous recherchons notre futur.e software engineer DevOps sur Clermont-Ferrand !Allez, on vous en dit plus...

En lien avec notre manager DCS Sébastien, voici les missions qui vous seront confiées :* Évolution des produits préconisés par l’équipe selon les besoins et les évolutions technologiques

Définition des référentiels de bonnes pratiques, normes, procédures

Conception et réalisation d’outillages pour les équipes de développement

Support aux équipes de développement (bugfix, migration, revue de code, etc.)

Participation à des études techniques et Proof Of Concept

Rédaction de cas d’usage, cas de tests et validation des produits

Développement, déploiement et support d’applications Springboot / Angular / Python

Participation à la rédaction de documents d’architecture, guides, référentiels, présentations et formations

Respect des bonnes pratiques, outils et standards groupe

Forte utilisation de l’automatisation des tests et du déploiement.

Et si on parlait de vous ?

Titulaire d'un Bac+3 en informatique ou équivalent, vous témoignez de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.

Compétences attendues sur le volet technique :* Springboot

Angular

Tomcat

Python

GitLab CI/CD

Docker – Kubernetes

Moteur de bases de données relationnelles

SonarQube

Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement* Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone

Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TEAMS

Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels

Bienvenue chez nous !

Pourquoi nous rejoindre :* Paniers repas 6,30€ net / jour travaillé

Prime de participation

Prime de vacances

Prime d'ancienneté

Comité d'entreprise

Mutuelle familiale prise en charge à 60%

Mot du recruteur

Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Saranya et Marlène, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement.

Rejoindre DCS, c'est :

Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien.

Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés.

Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs).

Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).