La division EESS d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) développeur(euse) full stack sénior pour rejoindre son équipe. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que des avantages sociaux dès le premier jour.
La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 92 000$ à 115 000$.
Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.
Ce que vous ferez :
Responsabilités:
Développer et tester des logiciels répondant aux exigences techniques
Écrire du code de qualité, testé unitairement, pour le front-end et le back-end
Collaborer avec les architectes et les équipes produit pour concevoir des systèmes évolutifs
Intégrer et déployer des solutions via des pipelines automatisés
Maintenir les solutions déployées pour garantir performance et disponibilité
Prototyper rapidement des produits avec diverses méthodes
Documenter les solutions avec des diagrammes, des organigrammes et des commentaires
Fournir des logiciels conformes aux récits utilisateurs et aux normes de l'entreprise
Assurer la fiabilité et la performance du système
Soutenir un environnement collaboratif et agile
Qualifications requises :
Qualifications de base:
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe
Plus de 5 ans d'expérience en développement logiciel
Expérience avec les technologies front-end et back-end avec C#, React, Angular ou des frameworks similaires.
Expérience avec le DevOps et les pipelines CI/CD, ou GitHub et GitHub Actions.
Maîtrise de Confluence et Jira
Expérience en développement logiciel agile.
Capacité à travailler en français et an anglais afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir.
Qualifications préférables :
Expérience en développement logiciel de bout en bout
Connaissance des normes technologiques d'entreprise et des exigences non fonctionnelles
Compétence en prototypage rapide et en itération de conception
Capacité démontrée à travailler en collaboration dans des équipes interfonctionnelles
Expérience avec des plateformes cloud telles que AWS, Azure ou Google Cloud
Compréhension des principes et des meilleures pratiques en cybersécurité
Compétences professionnelles:
Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale
Engagement envers l'apprentissage continu et l'adaptation aux technologies émergentes
Cet affichage concerne un poste vacant existant.
Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.
This posting is for an existing vacancy.
At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.