Développeur(euse) Logiciel Principal / Lead Software Developer

La division des systèmes et services d’ingénierie électrique d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) Développeur(euse) Logiciel Principal pour notre équipe en charge des Moteurs de Calcul ADPS). Ce poste sera basé à nos bureaux de Brossard, au Québec, et offre des possibilités de travail en mode hybride ainsi que les avantages sociaux dès le jour 1. Les candidat(e)s doivent habiter dans un rayon de 80 kilomètres de Brossard.

La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 99,000$ à 124,000$.

Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.

Ce que vous ferez:

Eaton accélère et est un leader dans l’industrie grâce à ses offres numériques destinées aux clients des services publics. Êtes-vous un penseur stratégique doté d'une solide expérience en technologies et en développement de produits? Ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe diversifiée et internationale engagée dans sa transformation agile et ses innovations de produits.

En tant que membre d'une équipe de développement multidisciplinaire, le Développeur Logiciel Principal participera à la conception et au développement des moteurs de calcul de la prochaine génération du système avancé de planification de la distribution d’Eaton dans le domaine de l'analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d'électricité et des énergies renouvelables.

Principales fonctions :

Diriger l’analyse des spécifications techniques et des exigences d’ingénierie pour les moteurs de calcul ADPS.

Concevoir, développer et maintenir du code efficace, testable, réutilisable et fiable à l’aide des technologies C++, .NET et C# modernes.

Faire la révision des demandes de fusion (pull requests) et promouvoir les meilleures pratiques en développement logiciel.

Diriger le développement et l’exécution des tests unitaires.

Diriger toutes les étapes du cycle de développement en collaboration avec le responsable de produit.

Diriger diverses activités de sprint en collaboration avec le Scrum Master.

Diriger les collaborations d’équipe avec les autres parties prenantes.

Diriger l’évaluation et la sélection des technologies, y compris les solutions de productivité basées sur l’IA.

Agir comme mentor.

Qualifications:

Qualifications requises :

Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou l’équivalent d'un établissement agréé.

Minimum de 8 ans d'expérience en développement logiciel.

Minimum de 5 ans d'expérience en programmation C++/C# moderne.

Expérience en tant que développeur principal, superviseur, chef d'équipe ou rôle similaire.

Expérience avec Jira et GitHub, ou des outils de développement logiciel similaires.

Expérience en développement logiciel agile.

Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.

Autorisation légale de travailler au Canada sans le parrainage de l'entreprise.

Aucune aide au déménagement n'est offerte. Les candidats doivent résider dans un rayon de 80 kilomètres des installations de Brossard

Qualifications préférables :

Expérience en systèmes distribués et microservices orientés Cloud Native.

Connaissance des principes Cloud Native (conteneurs, orchestration, CI/CD).

Familiarité avec les plateformes cloud (Azure, AWS, GCP, OCI).

Compétences en optimisation des performances pour environnements distribués.

Connaissance des frameworks de calcul parallèle et scalabilité.

Expérience avec langages complémentaires (Python pour automatisation et intégration).

Compétences :

Avoir de bonnes aptitudes de communication, de relations interpersonnelles et d’organisation.

Être en mesure d’analyser et de résoudre des problèmes complexes.

Savoir prioriser son travail adéquatement et gérer son temps efficacement

What you’ll do:

Eaton's Electrical Engineering Services and Systems division is currently seeking a Lead Software Developer (ADPS Engines). This role is based in our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Québec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one. Candidates must reside within 80km of Brossard, Québec, Canada.

Eaton is accelerating and leading the industry with its digital offerings to utility customers. Are you a strategic thinker with a strong background in technology and product development? This position is an opportunity to join a diverse and global team in its Agile transformation and product innovations.

As part of a multidisciplinary development team, the Lead Software Developer will participate in the design and development of the calculation engines of the next generation of Eaton’s Advanced Distribution Planning System in the field of analysis and modeling of electricity distribution networks and renewable energies.

Essential Responsibilities:

Lead technical specifications and engineering requirements analysis for the ADPS Engines.

Design, develop, and maintain efficient, testable, reusable, and reliable code using modern C++, .NET and C#.

Review pull requests and advocate for software development best practices.

Lead development and execution of unit tests.

Lead all stages of the development cycle in collaboration with the product owner.

Lead various sprint activities in collaboration with the scrum master.

Lead team collaborations with other stakeholders.

Lead evaluation and selection of technologies, including AI-driven productivity solutions.

Act as a mentor.

Qualifications:

Required Qualifications

Bachelor’s degree in software engineering, computer science, or related from an accredited institution.

Minimum of 8 years of experience in software development.

Minimum of 5 years of experience in modern C++/C# programming.

Experience as lead software developer, supervisor, team leader, or similar role.

Experience with Jira and GitHub, or similar software development tools.

Experience in Agile software development.

Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.

Must be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future.

No relocation offered for this position. Candidates must live withing an 80-kilometer radius of the Brossard facility.

Preferred Qualifications:

Experience in distributed systems and microservices with a Cloud Native approach.

Knowledge of Cloud Native principles (containers, orchestration, CI/CD).

Familiarity with major cloud platforms (Azure, AWS, GCP, OCI).

Skills in performance optimization for distributed environments.

Understanding of parallel computing frameworks and scalability concepts.

Experience with additional programming languages (Python for automation and integration).

Skills:

Good communication, interpersonal and organizational skills.

Strong analytical aptitude and complex problem-solving skills.

Effective time management, prioritization skills.

Cet affichage concerne un poste vacant existant.

Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.