Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place lâhumain au cĆur de ses prĂ©occupations ? On vous attend chez Extia !
SociĂ©tĂ© de conseil spĂ©cialisĂ©e dans les mĂ©tiers de lâIT et du digital, Extia privilĂ©gie depuis sa crĂ©ation en 2007 une approche qui allie
performance et bien-ĂȘtre au travail
. Une vision de lâentreprise partagĂ©e aujourdâhui par plus de 2 500 Extiens en France et Ă l'international et rĂ©compensĂ©e par le label
Great Place to WorkÂź depuis 13 ans
!
Nous croyons en l'Ă©galitĂ© des chances et nous offrons Ă chaque candidat la possibilitĂ© de rĂ©vĂ©ler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, câest «
Dâabord qui, ensuite quoi
» alors, allons-y !
D'abord qui
Analytique
, vous avez une Ăąme dâenquĂȘteurtrice) et les Ă©nigmes nâont aucun secret pour vous
Synthétique
, vous ĂȘtes capable de rĂ©sumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la derniĂšre saison !)
Méthodique
, les plans dâaction sont dans votre ADN
Tenace
, vous persistez dans lâatteinte de vos objectifs et rĂ©sistez Ă toutes les Ă©preuves sans baisser les bras
Ensuite quoi
Directement intĂ©grĂ©(e) dans l'Ă©quipe opĂ©rationnelle de lâun de nos clients en rĂ©gie, vous serez entourĂ©(e) dâune Ă©quipe de passionnĂ©s, comme vous, et vous aurez la charge de :
Analyser les besoins utilisateurs en matiĂšre de reporting et dâexploration de la donnĂ©e
Concevoir et développer les solutions sur la plateforme Data
Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,
Contribuer à la maintenance corrective et évolutive de la plateforme Data
Réaliser les tests (unitaire et exploratoire),
Représenter la DSI au sein de la gouvernance Data
Ătre force de proposition sur lâĂ©volution de lâarchitecture de la plateforme Data
Gérer le backlog Data et coordonner les développements autour de la plateforme Data
#### Processus de recrutement
\> 1.
Ăchangez avec un ou une chargĂ©e de recrutement
pour un premier contact téléphonique
\> 2.
Rencontrez un ou une IngĂ©nieure dâAffaires
(Business Manager) sur vos souhaits dâĂ©volution
\> 3.
Approfondissez avec nos responsables et directeurs
dâagence pour connaĂźtre la vision de l'agence
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous ĂȘtre demandĂ©s. Tout au long du processus, vous pourrez Ă©changer avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !
#### Les petits plus
đ TĂ©lĂ©travail possible
đ 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
đ Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'annĂ©e !
#greatplacetolive
đ Des primes Ă hauteur des performances de l'annĂ©e et de l'implication
đ 250 Ă©vĂ©nements par an pour rencontrer tes collĂšgues et des locaux feel good
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đą Des formations, confĂ©rences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compĂ©tences
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đ©đ» Des CommunautĂ©s MĂ©tiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets
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đčïžUne communautĂ© de e-sport : Extia Gaming !
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đ Envie dâĂ©voluer ? GrĂące Ă notre politique de mobilitĂ© interne, explorez de nouvelles opportunitĂ©s en France ou dans lâun de nos 7 autres pays !