Per l’ampliamento del nostro team nella sede di Milano, siamo alla ricerca di un/a Senior IT Governance, Risk \& Compliance Manager che contribuirà al rafforzamento della funzione ICT e al miglioramento continuo dei processi organizzativi e gestionali dell’area IT.
Attività e responsabilità previste:
Definizione, implementazione e monitoraggio del piano strategico ICT in coerenza con la strategia aziendale;
Analisi e gestione dei rischi informatici con implementazione di misure di controllo e mitigazione;
Coordinamento delle attività di conformità normativa e supporto alla documentazione richiesta dagli organismi di controllo;
Supervisione dei processi di audit interno, controllo dei KPI e della reportistica a supporto delle decisioni aziendali;
Governance del portfolio dei progetti strategici ICT, supporto nella pianificazione di budget e risorse;
Redazione e aggiornamento di policy e procedure IT in linea con le migliori pratiche internazionali;
Supporto e presidio istituzionale verso stakeholder interni ed esterni.
Requisiti richiesti:
Laurea in discipline tecniche o economiche (Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia);
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili, preferibilmente in realtà strutturate o consulenziali;
Conoscenza di framework di IT Governance (COBIT, ITIL, ISO 27001, NIST);
Ottima conoscenza delle normative di settore (GDPR, 231, NIS, AI Act, CSRD);
Esperienza nei processi di gestione del rischio IT e compliance regolamentare;
Competenze nella conduzione di audit tecnici e nella predisposizione di controlli interni;
Capacità di redigere documentazione tecnica e reportistica;
Leadership, visione strategica, capacità di mediazione e gestione di stakeholder diversificati;
Buona conoscenza dell’evoluzione delle tecnologie digitali (Cloud, DevOps, RPA, AI).
Cosa troverai in Fibonacci:
Ambiente dinamico e sfidante;
Possibilità di lavorare parzialmente da remoto;
Possibilità di crescita professionale.
L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.