Product Owner F/H

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises \& organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.

Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :

Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.

Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :

Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;

Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;

La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.

Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !

Postulez et rejoignez le « Power of We » !

\n\nDonnez du sens à vos projets !

Envie de piloter des produits innovants dans un environnement agile et stimulant ? Rejoignez Atos et devenez acteur d’une transformation numérique responsable et durable.

Le contexte

Au sein d'une équipe dynamique à taille humaine, vous rejoignez une organisation engagée dans des projets à forte valeur ajoutée technologique. Ce poste s’inscrit dans une stratégie de croissance ambitieuse, pour renforcer nos capacités de livraison produit et répondre aux besoins croissants de nos clients.

Dans un contexte agile, vous serez le moteur de la définition, de la priorisation et du pilotage des évolutions produits. Ce poste est ouvert dans le cadre d’une création de poste pour accompagner le développement de notre activité digitale.

Vos missions à nos côtés Élaborer et porter une vision produit claire* et alignée avec la stratégie de l’entreprise.

Gérer et prioriser le backlog produit selon les besoins utilisateurs et les objectifs business.

Collaborer avec les équipes tech, UX/UI, marketing et commerciales pour garantir la livraison de valeur.

Utiliser les données pour analyser les performances, définir les indicateurs et proposer des évolutions pertinentes.

Animer les rituels Agile, assurer la clarté des user stories, lever les points de blocage.

Être en veille permanente sur les tendances marché et les bonnes pratiques produit.

Les atouts pour réussir

Formation / Expérience

Bac +4/5 en école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire en gestion de projet, IT ou marketing digital.

Vous avez minimum 3 ans d’expérience en tant que Product Owner ou sur un poste équivalent.

Compétences requises

Excellente maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et des user stories

Maîtrise des outils de product management (Jira, Confluence, outils de backlog)

Solides capacités d’analyse et d’interprétation de données

Leadership naturel, esprit d’équipe, capacité à arbitrer et à convaincre

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Formation / Expérience

Bac +4/5 en école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire en gestion de projet, IT ou marketing digital.

Vous avez minimum 3 ans d’expérience en tant que Product Owner ou sur un poste équivalent.

Compétences requises

Excellente maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et des user stories

Maîtrise des outils de product management (Jira, Confluence, outils de backlog)

Solides capacités d’analyse et d’interprétation de données

Leadership naturel, esprit d’équipe, capacité à arbitrer et à convaincre