En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises \& organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils :
Choisir Capgemini, c’est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société.
Entreprendre, inventer, oser, accompagner, construire, autant de possibilités sont offertes par le Groupe pour s'épanouir au quotidien et libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.
Notre organisation ?
Notre offre de services s'appuie sur quatre grandes marques spécialisées qui permettent à nos clients de bénéficier d'une suite complète de solutions.
Capgemini: l'expert en Ingénierie (logicielle, physique, systèmes) spécialisé dans la conception, la customisation et l'intégration de solutions de pointe
Capgemini Invent : la marque d'innovation digitale, de conseil et de transformation du Groupe Capgemini
Capgemini Engineering : le leader mondial des services d'ingénierie et de R\&D du Groupe Capgemini
Sogeti : le spécialiste du Testing/Assurance Qualité et des services applicatifs de proximité du Groupe Capgemini
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Vos missions :
En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles :
Encadrer et accompagner les équipes de développement.
Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets.
Définir les normes et patterns applicables au projet.
Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code.
Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement à travers le rôle de People Manager.
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Votre profil :
Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème.
Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet.
Anglais courant
Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution.
Sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client.
3 raisons de nous rejoindre :
Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe \& CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.