En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises \& organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Atos recherche actuellement des profils :
Portés par le talent et la diversité de nos 72000 collaborateurs présents dans 68 pays, nous proposons des services informatiques sécurisés et de bout en bout couvrant le cloud, la cybersécurité, la data et l’IA, les applications digitales, les plateformes intelligentes et la digital workplace, ainsi qu’un conseil en stratégie et transformation et des services personnalisés et en proximité, grâce à notre présence mondiale et à notre ancrage local.
Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou plus expérimenté, ce qui compte pour nous c’est votre avenir.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Découvrez une culture d’entreprise qui favorise la collaboration et l’innovation avec des opportunités d’apprentissage et de développement infinies. Soyez vous-mêmes. Développez, innovez et épanouissez-vous avec nous !
Postulez et rejoignez le « Power of We » !
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Intégrez l’équipe Atos Strasbourg pour une mission full-stack BI/Data, axée sur l’analyse, le développement et la maintenance de flux décisionnels. Vous évoluerez dans un environnement agile, technique et stimulant.
Vos missions:
Participer à l’analyse des besoins et à la rédaction des spécifications techniques pour les flux ETL et les modèles décisionnels.
Développer et maintenir les alimentations ETL, transformations, orchestrations et rapports BI en garantissant la qualité et la fiabilité des données.
Assurer la supervision, le tuning et la résolution d’incidents sur les bases Vertica et les flux ETL existants.
Contribuer à la modélisation des schémas décisionnels, dictionnaires de données et règles métier (Power AMC).
Veiller à la standardisation, aux tests, à la documentation et à l’amélioration continue des pratiques techniques.
Collaborer avec les équipes tech leads, data engineers, OPS et interlocuteurs métier dans un cadre agile.
Environnement technique:
ETL : Semarchy (priorité) ou Informatica, ouverture à d’autres ETL du marché
BI / Reporting : Business Objects, Qlik Sense (contribution marginale)
Base de données : Vertica
Modélisation : Power AMC
Outils / pratiques : Git, CI/CD, intégration et déploiement outillés, revue de code
\n\nProfil recherché:
Expérience confirmée sur au moins un ETL ou une suite BI (minimum 2 ans).
Maîtrise avancée du SQL et capacité à optimiser les flux et rapports.
Connaissance des bonnes pratiques de qualité et industrialisation (tests, documentation, standardisation).
Autonomie, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe.
Goût pour l’amélioration continue et volonté de partager les connaissances.
Atout : expérience sur Vertica, Semarchy ou Informatica, exposure Qlik Sense.
Fourchette salariale : 38k€ – 45k€ selon profil
Pourquoi nous rejoindre ?
Mission long terme dans une équipe dynamique et à taille humaine.
Réflexion sur la création d’un Centre de Services Décisionnel, avec possibilité d’évolution vers un rôle de lead technique / chef de projet.
Télétravail hybride selon accords locaux.
Possibilités de formation continue et montée en compétences sur l’ensemble des technologies décisionnelles.
Avantages Atos : tickets restaurant, mobilité durable, événements d’équipe, cooptation, mutuelle.