Desde la división Editorial de Grupo Planeta, buscamos poder incorporar un/a Product Manager para formar parte del equipo de Marketing de la Editorial Planeta.
Misión:
En dependencia de la Responsable de Marketing tus funciones principales serán:
Diseño e implementación de planes de marketing (lanzamiento de novedades y campañas de fondo): definición de la estrategia off-line (publicidad, PLV, promociones al consumidor…) y on-line (web y RRSS), preparación de briefings, contacto con proveedores y agencias, seguimiento de timings. Coordinación con editores, departamento de comunicación, departamento digital y trade marketing.
Creación de contenidos para campañas on-line.
Redacción de boletines comerciales y preparación de presentaciones para la red de ventas y para autores.
Análisis de ventas y rentabilidad.
Apoyo en la realización del presupuesto y cuentas de explotación.
Seguimiento y control de stocks y reediciones.
Requisitos
Licenciado/a en ADE o similar.
Experiencia de 4 años como Product Manager.
Formación complementaria y/o experiencia en marketing on-line. Se valorará experiencia previa en la puesta en marcha de campañas digitales.
Nivel de inglés Intermedio.
Se valorará conocimiento de catalán.
Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente excel y powerpoint.
Persona dinámica, creativa, proactiva, con iniciativa y capacidad analítica.
Valorable experiencia en el mundo editorial y/o motivación personal por el sector.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido y jornada completa.
Programas de formación y desarrollo para impulsar tu crecimiento profesional.
Descuentos exclusivos en nuestros sellos, masters, coleccionables y en Casa del Libro.
Plan de beneficios sociales (tarjeta transporte, restaurante, seguro médico, guardería…).
Formar parte de un equipo joven, dinámico y apasionado por el marketing, donde el buen ambiente y la colaboración son clave.
Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en postularte.
En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.