Veröffentlicht am 02. Januar 2026
JobID: 17762
Als IT System Engineer bist du Mitverantwortlich für die Planung, Implementierung und den Betrieb unserer IT-Infrastruktur. Innerhalb des Teams IT System Engineering hast du auch einen Fokus auf die Bereitstellung und Optimierung von Collaboration-Lösungen (M365 etc.). Du unterstützt unsere Kolleg:innen auch bei der Lösung technischer Herausforderungen
Aufgaben
Servicemanager und Themenführerschaft bei kritischen IT-Systemen sowie wichtigen Collaboration Systemen der HTB und Enterprise Service Management
Konfiguration, Weiterentwicklung und Integration von IT-Systemen mit Fokus auf Collaboration-Tools
Mitarbeit bei der Administration einer Groupware-Plattform und dokumentenorientiertem Datenbanksystem
Technischer Ansprechpartner bei zugewiesenen Themen (2nd und 3rd Level sowie interner Projektumsetzung)
Mitarbeit in IT-Change Projekten und deren Umsetzung im IT Lebenszyklus
Erstellung von technischer Dokumentation sowie Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung von Collaboration Tools
Zusammenarbeit mit unserem Rechenzentrum
Qualifikationen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Technisches (Grund-)Verständnis in den Bereichen Netzwerk, Server, Virtualisierung, Storage, Rechenzentren \& Hybrid-Infrastrukturen
Sicherheitskenntnisse im Bereich Collaboration Tools (Verschlüsselung, Authentifizierung, Rechtemanagement)
Erfahrung mit Cloud-basierten Collaboration Lösungen wie M365
Erfahrung mit Scripting/Automatisierung von Vorteil
Grundverständnis von IT-Sicherheit und Datenschutz
Serviceorientierung und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Nutzer einzugehen
Motivation, Verlässlichkeit und Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung
Starke Kommunikationsfähigkeiten, um technische Sachverhalte verständlich zu erklären
Teamfähigkeit und die Bereitschaft, eng mit unserem Rechenzentrum und anderen Fachabteilungen zusammenzuarbeiten
Übernahme von Verantwortung
Zeitmanagement, eigenverantwortliches Einhalten von Terminen
Flexibilität und die Bereitschaft, sich stetig in neue Technologien und Tools einzuarbeiten
Unser Angebot
Sichere, attraktive und zukunftsorientierte Rahmenbedingungen sowie Benefits
Ein sympathisches Team mit ambitionierten Kolleg:innen in einem wertschätzenden, kommunikativen Umfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle
Umfangreiche Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
Für diese Position ist gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 55.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehenvorgesehen. Dieses dient jedoch nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen großen Wert auf eine marktkonforme Vergütung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Erfahrung und Qualifikation haben dabei einen wesentlichen Einfluss auf die Bezahlung, weshalb wir im persönlichen Gespräch gerne ein höheres Gehalt vereinbaren, das deiner individuellen Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.