Invitalia è l’Agenzia Nazionale per lo sviluppo, di proprietà del Ministero dell’Economia.
Posizione:
Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Front-End da inserire nell’Unità Organizzativa Information Technology di Chief Operating Officer dell’Unità Operativa di Sviluppo Soluzioni Business.
Collocazione organizzativa e modello operativo
Profilo LinkedIn della struttura organizzativa di riferimento:
Chief Operating Officer – Beniamino Bimonte
Responsabile Information Technology - Andrea Petrera
Principali responsabilità
Come Sviluppatore Front-End ti occuperai di:
sviluppo componenti di Front-End;
sviluppo e redazione di documentazione tecnica;
organizzazione del proprio piano di lavoro e gestione di task assegnati secondo la metodologia Waterfall e/o Agile;
esecuzione e sviluppo di unit test propedeutici al rilascio delle soluzioni.
Requisiti:
Principali requisiti
Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico-informatico;
esperienza di almeno 3 anni nell’ambito di attività di sviluppo Front-End con le ultime versioni di tecnologie (es. Angular), in particolare:
conoscenza delle principali classi di Angular: Service, Guard, Directive, Pipe, Routing, Interface, Type, Enum, Validators, Resolver, Class;
competenze sul funzionamento del cambio di stato in Angular;
conoscenza di ReactiveForms e dependency injection;
conoscenza della libreria Rxjs;
conoscenza dei seguenti pattern di sviluppo: Observable, Promise, Async await e Subscription;
conoscenza di sistemi di tool di controllo di versione del codice sorgente (in particolare GIT e TFS) e conoscenze in ambito di continuous integration e continuous delivery (Azure DevOps).
Costituiscono requisiti preferenziali:
esperienza o familiarità con approcci di sviluppo AI-driven, inclusi:
utilizzo di strumenti di AI generativa a supporto dello sviluppo software (es. GitHub Copilot, Claude Code etc,);
capacità di formulare prompt efficaci per la generazione e revisione di codice;
conoscenza delle best practice per l'integrazione di assistenti AI nel ciclo di sviluppo;
attitudine all'apprendimento continuo e all'adozione di tecnologie emergenti in ambito AI.
Offerta
L’inquadramento e il trattamento economico saranno commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato, con una retribuzione annua lorda a partire da 51K/€, oltre a buoni pasto (12 euro ciascuno) e al pacchetto benefit previsto.
Pacchetto benefit comprensivo di:
borsellino welfare pari a 300€;
abbonamento annuale all inclusive in primario circuito di centri fitness nazionale a carico dell’azienda;
assicurazione sanitaria estesa al nucleo familiare;
convenzioni aziendali.
L'Agenzia - che opera con un innovativo modello di erogazione della prestazione lavorativa, con la previsione di smart working fino al 60% delle giornate lavorate - offre un contesto lavorativo giovane (circa il 50% della popolazione con meno di 35 anni). Invitalia azzera il Gender Pay Gap: la completa equiparazione retributiva è stata raggiunta in anticipo rispetto agli obiettivi del Piano Strategico di Sostenibilità 2024-2026. L’equiparazione retributiva tra uomini e donne a parità di inquadramento fa parte di un più ampio impegno dell’Agenzia a favore della parità di genere.