Azure Cloud (Infrastructure) Engineer

Vos missions

Dans le cadre de ses activités, notre client est à la recherche d’un Azure Cloud (Infrastructure) Engineer.

Une partie de la mission peut, en concertation avec le responsable, se faire en télétravail mais une présence sur le site de Gosselies de minimum 2 jours par semaine est obligatoire. Des jours supplémentaires de présence sur site peuvent éventuellement être demandés au consultant, en fonction des besoins du service (de manière ponctuelle). Le site de Gosselies n’étant pas facilement accessible en transports en commun, la possession d’un permis de conduire et d’un véhicule sera préférable pour les déplacements.

L'Azure Cloud Engineer sera chargé de la prise en charge des incidents et des demandes de support technique, tout en veillant à la satisfaction des utilisateurs. En tant que support de niveau 2, vous interviendrez sur des problématiques complexes nécessitant une expertise approfondie en infrastructure, Azure, réseau, systèmes d’exploitation, ainsi que sur la gestion des droits d’accès et la sécurité des données.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe IT de niveau 1 et les factory level 3 et les fournisseurs pour assurer une résolution rapide et efficace des incidents. Vous serez également amené à contribuer à l'amélioration continue des processus IT, à rédiger des documentations techniques et à participer à des projets d'évolution de l'infrastructure.

Possibilité d'effectuer des gardes.

Implémenter, automatiser et documenter la solution sélectionnée en respectant les standards existants

Apporter la connaissance opérationnelle au sein de l'équipe composée d'architecte cloud

Assurer la transition de la reprise en run des environnements vers les équipes de support niveau 1

Assurer le support niveau 3

Automatiser et documenter la solution mise en œuvre en respectant les standards existants

Alimenter un futur catalogue de services

Participer si nécessaire à l'élaboration de l’architecture technique Cloud et ses principes en accord avec les besoins fonctionnels et non-fonctionnels et en collaboration avec les équipes projets et architecture

You have the following skills

Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle de Cloud Azure Engineer

Expérience en Azure Active Directory Domain

Bonne connaissance des outils et principes de gouvernance (Azure Policy, Azure RBAC, Souscriptions, Management Groups, etc)

Niveau de français C1 minimum

Niveau d'anglais B2 minimum

Expérience avec Azure Devops

Infrastructure as Code : bonne connaissance dans l’édition et la production d’artéfacts (Azure Resource Manager, Terraform, Bicep)

Expérience lors de mise en Production

Expérience en Azure Integration Service

La maitrise de Intune est un plus

Expérience sur des environnement onprem est un plus

Expérience en Linux est un plus

Expérience dans le domaine de l'énergie

D’un point de vue compétences "soft skills", il est attendu du consultant qu’il soit/ait:

Autonome

Capable de travailler en équipe

Très bonne capacité à communiquer

Votre profil

You have at least 3 years of professional experiences in IT

If you are at least fluent in FR/ENG or NL/ENG it’s best

You’re eager to learn, motivated and curious

Let’s have a chat !

Advantages

Hospitalization insurance (partner/children incl.)

Group insurance

Dental insurance (partner/children included)

20 days statutory paid vacations (legal vacations cumulated for 1 year of work)

11 days recovery time work 38/40 per year (\= annual average: 1 day per 20 days worked) if the client asks you to work 8h/day

Representation fee net per month.

Internet fee of € 40 per month.

Company car with national fuel card OR Public transport reimbursed OR mobility package.

Daily fee of 5.50€ net /day provided.

Subscription GSM unlimited calls for Belgium (ITS subscription)

Training plan (e-learning - certification at ITS charge)

Extra advantages:

Being a rather small team in BE (6 in back-office), we’re very close to each of our consultants and we differentiate ourselves trying to really take care of you and make you grow with us and within our different clients.

Regular follow-up (every 3 to 6months depending on your needs/will)

Regular teambuilding to meet-up and have fun (every 3 months more or less)

Flexibility and trust

Benefits of still being part to a bigger group (ITS Group) and having access to resources and of a larger team of Experts

Co-optation system because sharing is caring!

Processus de recrutement

1st pre-screening on the phone to discuss about your search and conditions and our first potential opportunities matching.

Job descriptions sent and Teams meeting fixed with us (HR and Sales) to dig into your experience and the role.

Package proposal so we all agree beforehand.

Your CV is sent to the different clients you’ve agreed to, to find the best mission for you!

En ligne depuis le 12.11.2025

Gosselies

CDI

Entité : ITS Group Benelux

Anglais

Français

BAC+3

Fonction managériale : Non

Mobilité : Non

Mode de poste : Sur Site

Salaire : Rémunération selon profil et expérience

Réf. YM0713

For more than 25 years, ITS Group has been a French ESN specializing in digital transformation, employing around 1,400 employees across 8 agencies in France and 1 in Belgium.

Our expertise: IT infrastructure \& operations, cloud \& managed services, mobility, workstations \& networks, strategy, consulting \& AMO, cybersecurity, development of business applications.

ITS Group places its CSR commitment at the heart of its concerns by developing sustainable and responsible digital technology and by promoting the professional and personal development of its employees.

Find out more: www.itsgroup.com