Als (Junior) Digital Product Manager:in arbeitest du an der Weiterentwicklung der digitalen Produkte (App und Web) im größten händler- und branchenübergreifenden Kundenbindungsprogramm Österreichs. Die Erhebung von neuen Anforderungen und deren Umsetzung wie auch die technische Betreuung der digitalen Komponenten gehören zu deinen Hauptaufgaben. Um die digitalen Produkte laufend zu verbessern, arbeitest du eng mit dem Entwicklungsteam, UX Designer:innen und Stakeholdern zusammen.
Stellenbeschreibung
Erfassung von Anforderungen an mobile Apps (iOS, Android) und der Website
Definition von Business Requirements und User Stories
Enge Begleitung der technischen Weiterentwicklung der digitalen Produkte
Mitarbeit an der Konzeption von neuen Features für die digitalen Produkte
Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
Erste:r Ansprechpartner:in zu Funktionsweise und Troubleshooting digitaler Produkte
Konzeption und Durchführung von User-Tests zusammen mit UX Designern
Abnahme von Features in Hinblick auf Usability und Design-Umsetzung
Erstellung und Auswertung von Analysen und Reports zur laufenden KPI-Messung
Dokumentation zu Requirements, Roadmaps, Prios, Prozessen und Features
Qualifikationen
Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (idealerweise mit Fokus auf digitale Produkte und/oder Mobile Computing), bzw. vergleichbare Qualifikation
1-3 Jahre Berufserfahrung im Management von digitalen Projekten oder Produkten
Erfahrungen in der Arbeit mit interdisziplinären Teams
Gute Kenntnisse in der Umsetzung von mobilen App- und Web-Projekten
Erfahrungen mit Tools für die digitale Entwicklung (z.B.: Confluence, Jira, Figma)
Erfahrungen im Umgang mit Tracking-Tools (z.B.: Google Analytics, Mixpanel)
Hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit und organisatorischen Fähigkeiten
Ausgeprägtes technisches Verständnis
Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen
Modernes Büro mit Raum für innovative Ideen und guter öffentlicher Erreichbarkeit
Dynamische Startup-Atmosphäre mit allen Vorteilen eines führenden Handelsunternehmens
Häufige Homeoffice Möglichkeit nach Einarbeitung
Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.