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Form annehmen
Jumbo bietet als Marktführer unter den Schweizer Baumärkten jederzeit ein spannendes Einkaufserlebnis. In den Bereichen Garten, Haus und Hobby überzeugen wir mit komplettem Rundum-Service, bestem Preis-Leistungsverhältnis sowie starken Aktionen. Nähe zum Kunden, hochwertige Produkte, Nachhaltigkeit und motivierte Mitarbeitende sind die Säulen unseres Erfolges.
Pensum
100%
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
Gesamtheitliche Verantwortung für die Sortimentsbereiche Holz, Baustoffe, Bodenbeläge sowie Brennmaterial hinsichtlich Marktanteils-, Umsatz-, Rentabilitäts- und Beschaffungsziele
Fachliche und personelle Führung von fünf Mitarbeitenden
Zuständig für den Einkauf sowie die Optimierung von Einkaufspreisen
Entwicklung und Pflege von Lieferantenbeziehungen
Verantwortung für die Festlegung und Antizipierung von Trends, Innovationen und kundenrelevanten Themen
Durchführung von Kundenverhaltensanalysen um Preissetzung, Aktionsmanagement und andere taktische Elemente laufend zu optimieren
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Marketing (Uni/FH) oder höhere Fachausbildung von Vorteil
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position (Führungserfahrung) von Vorteil
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Category Management/Product Management
Fachkenntnisse in der Baubranche von Vorteil
Engagierte, innovative sowie markt- und kundenorientierte Persönlichkeit mit analytischem Flair und Durchsetzungsvermögen
Was wir bieten
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Nachhaltigkeit:
Kommunikation:
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Rahel Fehr
HR Marketing