MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tham gia quản lý việc trao đổi dữ liệu giữa server và users, phát triển các thành phần Back-end, liên kết ứng dụng với các web services khác (thường là bên thứ 3);
Tham gia triển khai Front-end nếu được yêu cầu;
Phân tích yêu cầu của người dùng thiết kế DB/ API/ màn hình;
Tích hợp các yếu tố hướng tới người dùng được phát triển bởi Front-end Developers với server-side logic;
Thiết kế và triển khai các ứng dụng có độ trễ thấp, tính sẵn sàng cao và hiệu suất cao.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT hoặc có liên quan;
Tối thiểu
1 năm
kinh nghiệm Back-end, thành thạo ít nhất 1 ngôn ngữ như
PHP/ NodeJS
;
Có thể code Front-end là một lợi thế (VueJS, ReactJS);
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý source code, đặc biệt là Git;
Có kiến thức nền tảng tốt về OOP, Web Development, DBMS, ORM, Design Pattern;
Thành thạo MySQL hoặc PostgreSQL, có khả năng thiết kế DB và tối ưu performance hệ thống;
Kỹ năng tư duy logic và thuật toán tốt, phân tích và giải quyết vấn đề;
Có thái độ cầu tiến, không ngừng học hỏi, sẵn sàng học thêm kiến thức, kỹ năng mới theo yêu cầu công việc;
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
Có tiếng Nhật, tiếng Anh là lợi thế (không bắt buộc).
QUYỀN LỢI:
Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án + thưởng kinh doanh cuối năm, thưởng Tết và các dịp lễ…;
Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
Lương làm thêm giờ theo luật lao động, hỗ trợ đồ ăn OT theo quy định công ty;
Làm việc từ thứ 2 - thứ 6 (8h30 - 17h30);
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành;
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24;
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần tại bệnh viện Đại học Y Hà Nội;
Hỗ trợ lệ phí thi chứng chỉ ngoại ngữ và chuyên môn, thưởng thi đỗ chứng chỉ;
Phụ cấp thâm niên; phụ cấp chức vụ;
Được tham gia các câu lạc bộ của công ty: CLB Bóng đá, CLB Game, CLB Beauty, CLB Dance,,...
Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: nghỉ mát hàng năm, teambuilding hàng quý, gala cuối năm,...;
Tham gia các khóa học nâng cao trình độ chuyên môn qua Portal đào tạo nội bộ hoặc các khóa học trực tiếp với các giảng viên uy tín;
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật;
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.