Product Owner F/H

Notre contexte

Vous évoluez au sein de l’équipe Ressources Humaines et Conformité dans le département Solutions Flux \& Corporate de notre Direction des Systèmes d’Information. Cette équipe est chargée de la mise en œuvre et du maintien en condition opérationnelle des solutions informatiques pour les ressources humaines et pour la conformité des différentes entités du groupe en France et à l’International.

En tant que Product Owner RH \& Conformité, vous serez le point de référence sur le périmètre des outils RH et des outils conformité, en lien étroit avec les équipes métiers, les partenaires technologiques (éditeurs et intégrateurs) et les équipes IT.

Votre rôle sera particulièrement centré sur un écosystème composé majoritairement de progiciels (Core RH, outils de paie, gestion des talents, conformité, etc.), nécessitant une forte intégration au SI via des interfaces et API. Vous serez l’acteur privilégié dans les relations avec les éditeurs.

Vos premiers enjeux seront de déployer en 2026-2027 un nouveau système d’information RH et une nouvelle solution de screening LCBFT (Lutte Contre le Blanchiment et Financement du Terrorisme) pour l’ensemble des entités du groupe Kereis.

Un challenge à saisir pour les mois et années à venir… Cela vous tente ?

Concrètement, quelles seront vos missions ?

Vision produit \& gouvernance

Porter la vision des produits RH et des produits conformité au sein du groupe.

Garantir l’alignement entre les besoins métiers, les enjeux réglementaires et la stratégie IT.

Prioriser la roadmap en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Pilotage de la backlog \& des évolutions

Recueillir, challenger et formaliser les besoins des directions RH, juridique et conformité.

Construire, maintenir et prioriser le backlog produit.

Rédiger les user stories, critères d’acceptation et spécifications fonctionnelles.

Conduite des projets et intégration

Piloter le déploiement, l’intégration et l’évolution des progiciels RH et conformité.

Veiller à la bonne interopérabilité des solutions via des interfaces avec le SI du groupe.

Coordonner les phases de conception, recette et mise en production avec les éditeurs, intégrateurs et équipes internes.

Garantir la qualité des données échangées entre les systèmes.

Relation avec les parties prenantes

Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH, conformité, juridique et IT.

Faciliter la communication entre les métiers et les équipes techniques.

Former, accompagner et soutenir les utilisateurs dans l’adoption des solutions.

Veille \& amélioration continue

Assurer une veille réglementaire et technologique sur le périmètre RH \& conformité.

Proposer des améliorations continues en termes de process et d’outils.

Et vous ?

De formation Bac +5 en informatique (type école d'ingénieurs), vous justifiez d'une expérience minimum de 4/5 ans en informatique dans les méthodes Agiles (Scrum au minimum) en tant que Product Owner ou chef de projet dans le domaine des ressources humaines, et, cerise sur le gâteau : dans le domaine de la conformité.

Vos compétences et atouts :

Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban)

Compréhension des enjeux d’intégration de progiciels dans un SI complexe (interfaces, API, interopérabilité)

Bonne compréhension des enjeux Data et IA

Bonne connaissance des enjeux réglementaires (RGPD, conformité assurance)

Solides capacités d’analyse, de formalisation et de priorisation

Force de proposition, esprit collaboratif et travail en véritable partenaire métiers

Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques \=\> forte orientation clients

Langues : Bon niveau d’anglais professionnel (environnement international)

Kereis valorise la diversité sous toutes ses formes et accueille tous les talents sans distinction. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants.

Notre offre

Une opportunité en CDI

Télétravail encadré après une période d’intégration

27 congés payés + 12 RTT + un compte épargne temps

Un salaire fixe et une partie variable composée de :

• Une prime annuelle de performance + Intéressement et participation

Une Carte titre restaurant de 9,50€ prise en charge à 60% par Kereis pour ravir vos papilles que vous soyez sur site ou en télétravail

✨ Les plus chez Kereis

Des formations pour se maintenir au top : expertise métier et développement personnel

Un environnement de travail sympa - Vous joggez ? Vous profiterez du parc de la Carrière, et des douches et vestiaires mis à votre disposition

Le Forfait mobilité durable est pour vous si vous circulez à vélo, vélo électrique ou si vous co-voiturez !

Qui sommes-nous ?

Kereis, est le groupe de courtage de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle en France mais aussi en Europe au travers de ses filiales situées à Barcelone, Milan, Düsseldorf ou en Belgique.

Reconnu pour son excellence, la force du groupe repose sur ses 1 700 collaborateurs qui accompagnent les banquiers, assureurs et courtiers dans la conception de produits, leur distribution ainsi que sur la gestion de leurs contrats.

Fort de son expertise digitale et user-centric, le groupe Kereis a fait preuve d'audace en créant la première application mobile "assurance des emprunteurs" et s'est vu décerné en 2021 le trophée d'or de la meilleure relation client avec une innovation exclusive sur le marché.

Rejoindre Kereis, c’est profiter d’un groupe d’envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser.