Technical Product Manager/Requirements Engineer (m/w/d)

#joinourteam

Wir arbeiten an innovativen Softwarelösungen und Technologien im Intralogistikbereich

#yourmission

Du entwickelst konkrete Lösungen zur Weiterentwicklung unseres bestehenden Produktportfolios

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem Requirements Engineering und das Leiten von Entwicklungsteams

Du übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Projektabwicklung (Termin, Kosten, Qualität)

Du bringst das Produktportfolio inhaltlich voran, und entwickelst Lösungen für Marktanforderungen.

Du bist die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Software-Architekten, und steuerst auch den Korrekten Einsatz der Produkte

Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Entwicklern inhaltlich und organisatorisch

Du bist Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.

#youareknapp

Du hast eine fundierte Ausbildung im Bereich Informatik/Software Development/Softwareengineering (Master/Dipl.-Ing.) und hast bereits selbst Entwicklungen durchgeführt (Erfahrung \> 2 Jahre)

Du bist sowohl Stratege als auch Tüftler: Du verlierst nie das große Ganze aus den Augen, tauchst aber auch gern tief in Details ein.

Du arbeitest dich gern in neue Themengebiete ein

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung oder im Projektmanagement

Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Intralogistik

Du beherrschst Englisch in Wort und Schrift

Dich zeichnet analytisches Denken, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Ideenreichtum aus

#growwithus

Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung (z. B. interne und externe Schulungen, Zertifizierungen, Konferenzbesuche)

Chance, neue Ideen einzubringen, und die aktiv die Weiterentwicklung der Produkte mitzugestalten

Individuelle Karrierepfade: Entwicklung in Richtung Software-Entwicklung, DevOps oder Fachexperte stehen dir offen

Regelmäßiger Wissensaustausch im Team durch Tech-Talks, Pairing-Sessions und interne Workshops

#weareknapp

Wir entwickeln uns stetig weiter und wollen unser neu aufgestelltes Team im technischen Produktmanagement vergrößern. Wir bieten die Mitarbeit in einem motivierten Umfeld, in dem die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Begeisterung für die Umsetzung von Ideen willkommen sind.

Darüber hinaus steht ein vielfältiges Weiterbildungsangebot in fachlicher wie auch persönlichen Richtung zur Auswahl. Zusätzlich gibt es umfangreiche Benefits wie Kantine, Kindergarten, Mitarbeiterbeteiligung und neue innovative Mobilitätsprogramme.

Für diese Position gilt ein kollektivvertraglicher Mindestlohn von brutto EUR 3.900,- pro Monat, 38,5h/Woche (KV für Metallgewerbe). Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenlernen zu können! Bewirb dich jetzt!!

Mindestgehalt

3.900,00 €

Your Benefits

Aus- und Weiterbildung

Barrierefreiheit

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebsarzt

Diensthandy

Flexible Arbeitszeiten

Getränke

Gute Anbindung

Mitarbeitervergünstigungen

Mitarbeiterevents

Obst

Parkplatz

Unternehmensbeteiligung

Werksrestaurant

Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch \= gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)

Lebenslauf

Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

KNAPP Systemintegration GmbH

Hart bei Graz

Österreich

Vollzeit

Kontakt

Günther Proksch

Human Resources, KNAPP Systemintegration

Waltenbachstraße 9 8700 Leoben Österreich