Product Marketing Manager H/F

Le Product Marketing Manager est le professionnel chargé de faire le lien entre l’équipe produit (qui conçoit l’offre) et le marché (clients, prospects, commerciaux).

Son rôle est de positionner le produit, de le rendre compréhensible, attractif et désirable, compétitif, en concevant les bons messages, supports et stratégies de mise en marché.

Il contribue à la création du produit et en assure le succès commercial grâce à une connaissance approfondie du marché, des clients et de la concurrence.

Missions principales

1. Analyse de marché et concurrence (collectif et individuel)

Étudier le marché, les tendances, la réglementation et les offres concurrentes.

Identifier les attentes clients et segments prioritaires.

Mener des recherches quali/quanti et une veille active pour comprendre en profondeur les clients, leurs parcours et les dynamiques concurrentielles, puis partager les insights pour orienter la roadmap et le positionnement.

2. Positionnement et stratégie produit

Définir la proposition de valeur unique du produit.

Construire les messages clés et différenciateurs.

Adapter l’offre aux besoins identifiés et proposer des évolutions.

3. Go-to-Market (mise sur le marché)

Concevoir et piloter des plans de lancement (objectifs, planning, contenus, comms) en coordonnant Produit, Commerce, Marketing afin de maximiser l’adoption et l’acquisition.

Définir les canaux de communication et la stratégie digitale.

Créer les supports marketing et commerciaux (présentations, fiches produits, vidéos, campagnes digitales).

Etre en capacité d’améliorer le process de réponse à AO et de faire croitre le niveau de gain.

4. Communication et influence

Produire du contenu impactant pour générer de l’émotion et de l’adhésion.

Former et outiller les équipes commerciales (argumentaires, pitchs, démonstrations).

Intervenir en tant qu’ambassadeur produit (présentations, salons, webinaires).

Impacter le développement d’une image moderne et dynamique de la mutuelle (susciter l’envie d’adhérer).

5. Suivi et optimisation

Mesurer la performance des campagnes et lancements. Définir/affiner le positionnement, formuler des messages et arguments ROI par persona, et réaliser benchmarks pour renforcer la différenciation.

Recueillir le feedback des clients et des équipes de vente.

Ajuster la stratégie pour améliorer l’adoption et la satisfaction. Produire et maintenir les assets sales (pitchs, decks, fiches, cas, objections), former et outiller les équipes, et animer les rituels pour booster conversion, adoption et satisfaction

6. Innovation \& usage de l’IA:

Assurer une veille et promouvoir l’IA pour accélérer l’impact marketing et commercial, en évangélisant équipes internes et clients.

Profil recherché

Expérience :

Minimum 4 ans d’expérience en Product Marketing ou marketing produit (B2B, SaaS, santé ou tech).

Compétences techniques

Expérience dans le secteur de la santé assurance de personnes (e-santé, medtech, établissement, éditeur) ou forte expérience sur marchés B2B SaaS complexes (data, legaltech, fintech, RH, assurance…)

Orientation business marquée : à l’aise avec le ROI, la proposition de valeur, la conversion et la relation sales. Forte sensibilité au positionnement marché : Analyse concurrentielle et études de marché

Curiosité, goût pour l’innovation et l'utilisations de l'IA pour automatiser son workflow, capacité à apprendre et transmettre.

Marketing stratégique \& opérationnel

Communication digitale et storytelling

Maitrise outils CRM, PAO…

Soft skills

Capacité à piloter de bout en bout des projets transverses, à challenger la roadmap et à prioriser en autonomie.

Leadership naturel, goût du travail collectif et de l’animation transverse (Product, Sales, Marketing, Customer Success).

Pédagogie : se mettre à la place du client

Savoir faire simple, moderne et beau

Créativité et sens du design/présentation

Excellentes capacités de communication orale et écrite

Excellentes compétences d’analyse, de synthèse, et de communication (écrite et orale).

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

RTT

Lieu du poste : En présentiel