Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne.
Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.
Nos références :
Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB
Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM
Fonds d’Investissement \& Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT
Assurance : AXA, Groupama, CNP
Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :
Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres.
L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.
Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché.
Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htm
Lien vers la vidéo de présentation :
https://www.youtube.com/watch?v\=rwLN1BBFsHM
Au sein d'un Hedge Fund, le/la Senior Software Engineer sera responsable de la gestion des versions, de la réduction de la dette technique et de l'intégration des pratiques DevOps pour les systèmes développés par l’équipe IT-Portfolio-MiddleOffice.
En collaboration avec une équipe de 6 ingénieurs, cette personne jouera un rôle clé dans l'organisation et la représentation de l'équipe. Les principales missions incluent :
Gestion de la chaîne CI/CD
Assumer le rôle de Release Manager pour les projets de l'équipe
Développer, maintenir et optimiser les environnements d’intégration et de déploiement continus
Réduction de la dette technique
Piloter les efforts de réduction de la dette technique (migrations, mises à niveau, amélioration continue)
Organiser et animer les revues de dette technique au sein de l’équipe ITMO
Mise en œuvre des pratiques DevOps
Promouvoir l’adoption des pratiques DevOps au sein de l’équipe
Automatiser les workflows, l’intégration continue et la livraison continue
Architecture et design technique
Concevoir des architectures systèmes robustes, évolutives et alignées avec les besoins métier
Collaborer avec les autres ingénieurs pour garantir la cohérence et la qualité des solutions
Réaliser des analyses techniques et proposer des améliorations architecturales
Participation et représentation en réunions
Représenter l’équipe IT Middle Office dans les réunions inter-équipes, en particulier avec l’équipe IT Core
Veiller à l’alignement des objectifs techniques et à la bonne coordination entre les équipes
Organisation et communication
Participer aux sprints reviews, démonstrations et rituels agiles de l’équipe
Suivre et analyser les indicateurs, KPI et métriques de performance de l’équipe
Profil recherché :
Une expérience significative en gestion de versions, en pratiques DevOps et en réduction de dette technique.
De bonnes connaissances en finance ou une expérience dans un environnement hedge fund serait un plus.
Compétences techniques requises :
Langages de programmation : Python, C++, Shell
Outils/environnements : Conda, GitLab, Fabric, Sonar, Jenkins, Red Hat 9, Vault
Bases de données : Oracle, PL/SQL
Génération d'Intelligence Artificielle (GenAI) : Maîtrise des outils de GenAI pour optimiser les processus et solutions techniques.
Informations complémentaires
:
Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ?
Meritis offre à ses collaborateurs :
Un accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière,
Des parcours professionnels sur mesure : choix des projets, évolution de carrière, formations adaptées et mentoring.
Mais aussi de :
Bénéficier d’un réseau de clients riche et varié,
Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements festifs et techniques,
Envisager des mobilités géographiques internes grâce au maillage régional du groupe.
Afin de mieux se connaître, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
un entretien RH afin de mieux cerner vos attentes, souhaits d'évolution et voir si l'aventure Meritis est faite pour vous !
un échange avec un Business Developer pour identifier les projets susceptibles de vous plaire,
une rencontre avec un Consultant Expert afin d'identifier vos points forts (facultatif).
Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir encore un peu plus sur Meritis : https://www.youtube.com/watch?v\=nupC7LWFQZI