1. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: Senior Frontend Developer
2. SỐ LƯỢNG
: 01
3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chúng tôi đang tìm kiếm một
Senior Frontend Developer
dày dặn kinh nghiệm, có tư duy thẩm mỹ tốt và khả năng kỹ thuật vững chắc để dẫn dắt các dự án web hiện đại. Bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng giao diện người dùng (UI), tối ưu hóa trải nghiệm (UX) và đảm bảo hiệu suất cao nhất cho hệ thống.
Trách nhiệm chính
Phát triển các tính năng mới cho ứng dụng web sử dụng
React / Next.js
.
Thiết kế kiến trúc Frontend có khả năng mở rộng, bảo trì dễ dàng và hiệu suất cao.
Chuyển đổi các bản thiết kế (Figma/Adobe XD) thành code sạch, chuẩn SEO và tương thích trên nhiều thiết bị.
Thực hiện Code, Review, hướng dẫn (mentoring) và hỗ trợ các thành viên khác trong team để đảm bảo chất lượng code.
Phối hợp chặt chẽ với Backend, Designer và PM để đưa ra các giải pháp kỹ thuật tối ưu cho sản phẩm.
Tối ưu hóa tốc độ tải trang (Web Performance) và khả năng tiếp cận (Accessibility).
4. YÊU CẦU
Yêu cầu chuyên môn (Technical Skills)
Kinh nghiệm:
Ít nhất 4-5 năm làm việc trong lĩnh vực Frontend Development.
Ngôn ngữ:
Thành thạo
JavaScript
và có kinh nghiệm thực chiến với
TypeScript
(Bắt buộc).
Frameworks:
Must-have:
Kinh nghiệm chuyên sâu với
React
và
Next.js
(đặc biệt là App Router, SSR/SSG).
Nice-to-have:
Có kiến thức về Vue.js / Nuxt.js là một lợi thế lớn.
Styling:
Thành thạo Tailwind CSS, SCSS hoặc các thư viện CSS-in-JS. Hiểu sâu về Responsive Design.
Công cụ \& Quy trình:
Sử dụng thành thạo Git (Gitflow, Pull Request).
Hiểu biết về Build tools (Vite, Webpack) và hệ thống CI/CD (GitHub Actions, Vercel).
Kiến thức nền tảng:
Có kiến thức tốt về SEO Web, Performance Optimization và Accessibility (A11y).
Kỹ năng mềm (Soft Skills)
Tư duy sản phẩm:
Có
User-centric mindset
, hiểu rõ mục tiêu sản phẩm và đối tượng người dùng.
Giao tiếp:
Khả năng truyền đạt vấn đề kỹ thuật một cách dễ hiểu cho các bên liên quan.
Làm việc độc lập:
Có khả năng tự chủ trong công việc, đưa ra quyết định nhanh và chính xác.
Tỉ mỉ:
Sự chỉn chu trong từng dòng code và độ chính xác của UI so với bản thiết kế.
Thái độ:
Tinh thần cầu tiến, chủ động cập nhật các xu hướng công nghệ mới nhất.
5. QUYỀN LỢI
a. Thu nhập
Lương cạnh tranh, thỏa đáng theo năng lực
, từ
30- 32M
Thưởng các ngày Lễ Tết
(30/4-1/5, 2/9, Tết dương lịch, Tết âm lịch)
Thưởng
T13, Thưởng doanh thu
Xét tăng lương 1 lần/năm
b. Bảo hiểm và các chính sách đãi ngộ
Bảo hiểm theo chế độ nhà nước ban hành.
Chế độ sinh nhật, hiếu, hỉ.
Nghỉ mát hàng năm, team building bộ phận tổ chức
13-15 ngày phép/năm
c. Chế độ đào tạo và phát triển
Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý công việc, quản lý chất lượng. Đặc biệt, các kỹ năng này sẽ do trực tiếp manager và founder truyền dạy cho các bạn.
Định hướng hàng tháng về tầm nhìn và kế hoạch của bản thân, đồng thời hỗ trợ phát triển thành System Admin, …
Có nhiều cơ hội trải nghiệm, làm việc với các hệ thống lớn
Trở thành mảnh ghép quan trọng không thể thiếu, có cơ hội quản lý team hoặc phát triển lên vị trí cao hơn.
Miichisoft đang có nhiều kế hoạch phát triển mở rộng trong tương lai, tham gia tại thời điểm hiện tại là cơ hội rất lớn để phát triển sự nghiệp. Cùng Miichisoft trở thành
công ty cung cấp dịch vụ và giải pháp công nghệ thông tin hàng đầu Việt Nam
d. Sự kiện - hoạt động:
Tham gia: CLB, team building
e. Môi trường làm việc
Làm việc trong tập thể toàn những người trẻ, năng động, cá tính; máu lửa và nhiệt huyết trong công việc
Môi trường làm việc mở, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.
f. Thời gian làm việc
Làm việc từ thứ 2 - thứ 6.
Thời gian vào làm từ 8h00-17h00
Thời gian làm việc 8 tiếng, nghỉ trưa 1 tiếng từ 12h -13h
6. HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
Ứng viên gửi CV theo mẫu tự có đến địa chỉ email:
hr@miichisoft.com
7. LIÊN HỆ
CÔNG TY CỔ PHẦN SÁNG TẠO TRẺ VIỆT NAM MIICHISOFT
Địa chỉ: Toà nhà PVcomBank Đà Nẵng, Số 2, Đường 30/4, Phường Hòa Cường,
TP. Đà Nẵng