Groupe indĂ©pendant de conseil en transformation digitale de prĂšs de 1800 collaborateurs, NĂ©osoft sâest construit, depuis 2005, sur un modĂšle qui place lâexcellence, le dĂ©passement de soi et la RSE au cĆur de sa stratĂ©gie.
En nous rejoignant, vous intĂ©grez des communautĂ©s dâexperts et de talents qui vous permettent de dĂ©velopper vos compĂ©tences et dâoffrir Ă nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire sâarticule autour de nos
6 domaines dâexpertise
:
Conseil \& Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures \& Cloud
Software Engineering
Nous recherchons un
Développeur Java/Angular/AWS (H/F)
pour le compte d'un de nos clients grand compte.
Les missions sont les suivantes :
Développement des fonctionnalités et évolutions
DĂ©veloppement des tests unitaires et dâintĂ©gration
Analyse et correction des dysfonctionnements
Revues de code
Analyses techniques
Déploiement dans les différents environnements techniques
Fonctionnement en méthodologie agile
Vous disposez Ă minima de 5
ans d'expérience professionnelle
reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en :
Développement : Java 21, Kotlin, Spring Boot, JPA / Hibernate, Maven, Cucumber, Postman.
Outils : IntelliJ, Git, Jira, Sonar, Checkmark, Vault, Datadog.
Ops: Docker, Kubernetes, Linux, Helm, AWS, Prometheus, Grafana.
Base de données : PostgreSQL, SQLite.
Intégration continue: Gitlab CI (Jenkins).
Méthodologies : Conception Objet, Clean Code, testing (tests unitaires / d'intégration / de bout en bout).
Esprit dâanalyse et de synthĂšse.
Bonne communication écrite et orale.
Capacité à travailler en équipe dans des environnements exigeants.
đ
Votre carriÚre chez Néosoft :
Depuis sa crĂ©ation, NĂ©osoft place ses collaborateurs au cĆur de sa stratĂ©gie. Notre culture pourrait se rĂ©sumer en un mot :
le collectif
.
Nos communautĂ©s dâexperts vous donnent la possibilitĂ© dâapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons Ă ce que chacun bĂ©nĂ©ficie dâun accompagnement de proximitĂ© et dâun suivi de carriĂšre personnalisĂ© auprĂšs de votre manager dĂ©diĂ© :
1 bilan dâactivitĂ© trimestriel pour suivre le dĂ©veloppement de vos compĂ©tences.
1 entretien dâĂ©valuation qui a lieu chaque annĂ©e pour Ă©valuer votre performance et dĂ©terminer vos nouveaux objectifs.
1 entretien annuel auprÚs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation.
đ
Vos avantages
Formations et dĂ©veloppement de lâexpertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré
en contribuant au dĂ©veloppement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation Ă des Tech days, animation dâune confĂ©rence Ă lâinterne ou Ă lâexterne, rĂ©daction dâarticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutementâŠ).
Un
abonnement illimité LinkedIn Learning
offert
Bien-ĂȘtre au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014.
Un
partenariat avec Gymlib
qui favorise le sport en entreprise.
Des initiatives locales (afterworks, dĂ©fis sportifs, team buildings, âŠ).
Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive
rĂ©munĂ©rĂ©e dĂšs lâarrivĂ©e
du collaborateur.
En plus de votre salaire : participation, compte Ă©pargne temps, actionnariatâŠ
đ
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carriĂšre possibles au sein de notre groupe.
Un entretien dâĂ©valuation technique pour rĂ©aliser un diagnostic de vos compĂ©tences techniques et identifier les compĂ©tences sur lesquelles poursuivre votre Ă©volution.
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pÎle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hĂąte de vous rencontrer !
A bientĂŽt,
LâĂ©quipe NĂ©osoft đ