Ingénieur DevOps (H/F)

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

Conseil \& Agilité

Cybersécurité

Data

DevOps

Infrastructures \& Cloud

Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre

Agence

de

Niort

un

Ingénieur DevOps (H/F)

.

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposés :

🎯

Vos missions

Concevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud et on-premise.

Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD).

Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes.

Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes.

Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale.

Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes.

Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance.

Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d’exploitation sur les outils et les processus DevOps.

💻

Stack technique

(Liste non exhaustive)

Maîtrise des environnements Linux. La connaissance d’un système Unix comme Aix ou HP-UX est un plus.

Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman. La connaissance d’un orchestrateur comme Kubernetes ou Nomad est un plus

Connaissance d’au moins un cloud provider (aws, azure, gcp etc …)

Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plus

Connaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucket

Connaissance d’outils d’infrastructure as code : Terraform, Pulumi

Connaissance d’outils de gestion de configuration : Puppet, Chef, Ansible

Sensibilisation à la culture DevOps.

📝

Votre profil

Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue comme intégrateur d’exploitation ou en environnement CI/CD, et avez des compétences en administration système.

Au-delà des compétences techniques déjà acquises, et des outils maitrisés, vous êtes curieux et aimez le challenge.

🧰Notre proposition

Une rémunération fixe comprise entre

37 000€

et

48 000€

bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience.

👉

Vos avantages

**Formations et développement de l’expertise

:**

Vous disposez de temps alloué et rémunéré

en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

Un

abonnement illimité LinkedIn Learning

offert

**Bien-être au travail

:**

Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

**Et bien plus encore

:**

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive

rémunérée dès l’arrivée

du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec

Maïlys

ou

Cassidy

, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement

Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐