DESCRIPCIóN
About us Neteris es una compañía altamente experimentada en proyectos de Implementación de aplicaciones de negocio y soluciones tecnológicas empresariales orientadas a impulsar la transformación y digitalización de todo tipo de compañías teniendo en cuenta el sector. Nace en 2008 como Consultoría de Gestión y Sistemas de Tecnología de la Información con la intención de aportar a sus clientes excelencia y la máxima optimización de sus inversiones TI. Actualmente dispone de oficinas en Madrid, Málaga, Barcelona y Coruña en las que se reparten sus aproximadamente 80 empleados. Se trata de una compañía de capital 100% español con una facturación anual de unos 7,5 millones de euros, en la que confían más de 100 compañías alrededor de todo el mundo. What We Offer YouProyecto estable donde podrás desarrollarte profesionalmente
Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento
Disfrutarás de un excelente ambiente de trabajo, estabilidad laboral, dentro de un marco salarial muy competitivo, con beneficios sociales que harán más fácil tu día a día.
Main TasksDesarrollo de Aplicaciones para Integración de procesos
Desarrollo en BBDD
Desarrollo en ERPs
Desarrollo en Herramientas de generación de Informes
QualificationsTitulación universitaria o grado.
Experiencia mínima de 6 meses en puestos similares
Fundamentos de Programación
Conocimiento en lenguajes de programación tales como JAVA, C, C++, Phyton, Javascript
Buen nivel de comunicación en inglés (B2 level).
SkillsComunicación empática.
Pensamiento analítico.
Adaptación al cambio.
REQUISITOS
Conocimiento en desarrollo sobre ERP: JD Edwards, SAP, otros
Conocimiento de BBDD: SQL Server, Oracle, otras
Conocimiento en desarrollo de Aplicaciones Móviles: Java, javascript, web services SOAP y REST
Conocimiento en alguna herramienta de generación de Informes: Transform, Formscape, Crystal Reports, Jasper Reports, Access Reports, etc
Se valorará positivamente la posesión de Certificaciones Oficiales
Neteris manifiesta su compromiso y respeto sobre el principio de igualdad de oportunidades en el empleo, sin discriminación por motivo alguno. Basando sus acciones en las capacidades, rendimiento y experiencia individuales, así como en las necesidades de la empresa.