Descrição:
O que buscamos:
Experiência anterior como Tech Recruiter
Conhecimento sobre perfis e linguagens de tecnologia (ex: front-end, back-end, QA, produto, dados etc.);
Familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, Gupy)
Boa comunicação, empatia e capacidade de construir relacionamento com candidatos e líderes;
Organização e atenção aos detalhes para lidar com múltiplos processos simultaneamente.
Diferenciais:
Experiência prévia em ambiente de consultoria ou startups;
Noções de People Analytics e indicadores de R\&S;
O que você fará no dia a dia:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições técnicas (Desenvolvedores, QAs, DevOps, Product Managers, etc.);
Realizar triagem de currículos, entrevistas comportamentais e técnicas (em parceria com os times de tecnologia);
Apoiar líderes de área na definição de perfis, elaboração de job descriptions e estratégias de atração;
Gerenciar o funil de candidatos, garantindo uma experiência positiva e comunicação clara durante todo o processo;
Apoiar processos e projetos de RH generalista;
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