Lead Developer (H/F)

La mission de Once For All est de devenir le n°1 en Europe du sourcing responsable dans le secteur de la construction.

Dans un contexte réglementaire en constante évolution, nous sommes convaincu·es que l’intelligence collective, l’innovation et la technologie sont les clés de relations plus fiables, durables et responsables entre tous les acteur·rices du BTP.

Notre plateforme SaaS, aujourd’hui déployée dans 5 pays en Europe, est utilisée sur 1 chantier sur 2.

Envie de participer à construire un monde durable ?

Notre équipe Engineering recrute son ou sa futur·e Lead Developer.

Sous la responsabilité du·de la Head of Engineering, vous rejoignez une équipe passionnée, engagée et structurée, au cœur du développement technique de notre produit et de son amélioration continue.

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Votre mission

Vous contribuez au développement technique de nos solutions, garantissez la cohérence technique de bout en bout et définissez les standards d’architecture et de qualité.

Vous pilotez, accompagnez et faites monter en compétence l’équipe de développement pour assurer des livraisons fiables, performantes et durables.

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Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

Architecture \& Vision

Définir l’architecture cible à court, moyen et long terme, et documenter les décisions (ADR).

Piloter les choix technologiques et arbitrer les trade-offs (performance, sécurité, coût, maintenabilité).

Maintenir une roadmap technique (6–12 mois) alignée avec les objectifs Produit \& Engineering.

Participer activement à la vision technique globale et à son déploiement.

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Standards \& Qualité

Établir et faire vivre les standards de développement (style, tests, sécurité, observabilité).

Suivre et améliorer la qualité : couverture de tests, instabilité, dette technique.

Encadrer les revues de code, traiter les PR critiques et instaurer des rotations de pair review.

Garantir la robustesse, la sécurité et la scalabilité des solutions produites.

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Delivery \& Process

Contribuer au découpage technique des epics et aux estimations d’effort.

Améliorer et piloter le pipeline CI/CD, et orchestrer le release management avec l’équipe Produit.

Assurer une livraison fluide : planification, capacité, priorisation, qualité des livrables.

Automatiser et optimiser les workflows d’ingénierie pour réduire les délais.

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Opérations \& Fiabilité

Superviser la gestion des incidents P1 et piloter les postmortems.

Mettre en place des actions préventives et correctives pour éviter la récurrence.

Définir, suivre et améliorer les métriques clés : latence P95, erreurs, SLO/SLA.

Garantir la stabilité, la performance et la résilience des environnements techniques.

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Mentorat \& Transmission

Mentorer les développeur·euses et soutenir leur progression technique.

Promouvoir une culture de partage : tech talks, documentation vivante, ateliers internes.

Structurer l’onboarding technique : runbooks, guides, environnements de test.

Devenir un point de référence technique pour l’ensemble de l’équipe.

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Communication \& Transversalité

Assurer la communication technique avec les équipes Produit, QA, DevOps, Data et Support.

Représenter l’équipe dans les forums d’architecture et les chantiers transverses.

Traduire les enjeux techniques auprès des parties prenantes non techniques.

Contribuer à la vision globale du produit et à la prise de décision stratégique.

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L’environnement

Vous évoluerez dans une scale-up internationale en forte croissance, au cœur d’enjeux techniques stratégiques : architecture distribuée, scalabilité, qualité logicielle, performance et fiabilité.

Vos missions pourront s’élargir selon votre appétence : architecture avancée, engineering management, stratégies techniques globales.

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Le portrait-robot de notre futur·e recru·e

Expérience \& Compétences

6–10+ ans d’expérience en développement logiciel.

2–4 ans d’expérience en leadership technique.

Maîtrise de la stack de l’équipe

Languages -\> node, TS et java

Framework -\> Sprintboot

Base de donnée relationnelle et documentaire

Solide expérience en architecture distribuée, performance, sécurité et observabilité.

Très bonne connaissance des pipelines CI/CD et des tests multi-niveaux.

Maîtrise de la conception d’API, de la modélisation de données et de l’optimisation.

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Compétences Non Techniques

Excellente communication écrite et orale.

Capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe.

Sens du produit et pragmatisme (livraison incrémentale, réduction du risque).

Organisation, priorisation et gestion du contexte.

Anglais niveau B2 minimum dans un environnement international.

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Ce que nous vous apporterons

Un environnement international stimulant, présent dans 5 pays.

De réels enjeux techniques et une autonomie sur les choix d’architecture.

Meetup mensuel, séminaire annuel, initiatives internes.

Entreprise inclusive : Once For All est signataire de la Charte de la diversité.

Tickets-restaurant (valeur 9€, pris en charge à 56 %).

Locaux à 5 min à pied de la gare Part-Dieu.

CDI – Statut cadre.

Rémunération : à partir de 70 000 euros par an

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Next steps

Chez Once For All, toutes les candidatures reçoivent une réponse.

1. Entretien visio (30 min) avec notre Talent Acquisition Manager.

2. Entretien technique avec le·la Head of Engineering.

3. Use case technique / architecture (pair review, design, trade-offs).

4. Entretien final avec les équipes concernées.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.