Full Stack Developer - CDI - Paris - H/F/X

Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l’accélération.

Nous sommes aujourd’hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l’expérience client locale pour les réseaux de points de vente.

Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first.Chez nous, l’innovation a du sens, l’impact est concret et la réussite se construit collectivement.

Rejoindre l’aventure, c’est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.

EQUIPE

Tu évolueras au sein du département Srategy composé de presque 25personnes qui interviennent sur des sujets à fort enjeu comme le go-to-market de nouveaux produits, l’internationalisation et les projets de croissance externe (M\&A), au cœur de la trajectoire de croissance de Partoo.

L’équipe Store Locator, créé il y a un peu plus de 3 ans, fait partie de ce département. Elle est composée de 13 personnes ( Alice, Damien, Angélique, Mathieu …) et a un lien direct avec les équipes Sales \& Customer de Partoo.

Tu reporteras directement à Damien, Engineering Manager.MISSIONS

En tant que Software Engineer tu participeras aux deux missions principales de l’équipe Tech Store Locator, c’est-à-dire le développement du produit Store Locator, et son déploiement pour de nouveaux clients :

Développement de Store Locator pour nos différents clients

Maintenance de modules Store Locator et réduire la dette technique

Force de proposition et implémentation de bonnes pratiques

Collaboration en équipe

Collaboration dans la construction d’un Store Locator Builder

EXPÉRIENCES \& COMPÉTENCES

Langues : Français \& Anglais

Remote policy : 3 jours /semaine en télétravail - 2 jours /semaine en présentiel

Expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire

Développement : Bonne maîtrise du framework Laravel et de son écosystème — bonne maîtrise de l’intégration HTML/CSS et JavaScript — Maîtrise de Git

Frameworks : Expérience avec React et/ou Vue.js (un plus)

Collaboration : Aisance dans le travail en équipe et dans un environnement technique exigeant

Communication technique : Bonne communication orale et écrite des challenges techniques

Résolution de problèmes : Bonnes compétences en analyse et résolution de problèmes

SEO \& performance web : Connaissance des bonnes pratiques de référencement naturel (un plus)

PROCESS DE RECRUTEMENT* Premier entretien avec Julie, Talent Acquisition - visio 45 min

Test technique à faire chez soi

Entretien et débrief du test avec Damien, Engineering Manager + un membre de l'équipe - présentiel, 1h

Entretien avec Alice, Head of Store Loc et rencontre avec les membres de l’équipe - présentiel, 1h

Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris ou Barcelone pour rencontrer physiquement nos équipes

RÉMUNÉRATION* Nos grilles de rémunération sont construites via l’outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l’équité entre les équipes

Un feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement.

CADRE TRAVAIL \& AVANTAGES Environnement de travail :* des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)

Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B-Corp, obtention de l’Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d’obtention, groupes internes comme Women@Partoo

Santé \& bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan, séances de coaching avec Moka.care, partenariat avec Gymlib (4 500 salles, 300 activités)

Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESU

Flexibilité : 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés. 2 à 3 jours de télétravail par semaine et s’ajoute après ta période d’essai 6 semaines par an

CSE : veille au bien-être, à la sécurité, à la santé et aux conditions de travail des salariés et propose des avantages via la plateforme Leeto,

Vie collective : séminaires, soirées et temps de partage avec tournoi de cartes, challenges sportifs, initiation yoga, atelier culinaires... Peu importe ton centre d’intérêt, tu trouveras un groupe qui te correspond, et nous encourageons les initiatives inclusives pour que tout le monde puisse se connecter et partager

Pour aller plus loin : Ces éléments sont complétés dans notre Culture Book : culture, rituels, parcours de carrière et pratiques internes, n’hésite pas à le consulter.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l’article L5212-13 du Code du travail.

Partoo s’engage activement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, notamment à travers des actions dédiées et son ERG Handicap, et agit plus largement comme une entreprise à engagement fort sur les plans environnemental, sociétal et inclusif. Partoo est certifiée B Corp.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les données personnelles sont traitées conformément au RGPD, dans un environnement sécurisé aligné avec les exigences de la norme ISO 27001.