Datum: 04.12.2025
Standort:Asslar, HE, DE, 35614
Kategorie:Bewirb dich jetzt und mach unsere Erfolgsgeschichte auch zu deiner!
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:
Verantwortlich für die Weiterentwicklung der digitalen Service-Plattform (OTTO)
Weiterentwicklung der Service-Strategie für digitale Service-Produkte und Erstellung von Produkt Roadmaps
Globale Projektarbeit mit Fokus auf digitale Transformation und Einführung digitaler Service Produkte
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Kundenbedürfnissen
Optimierung des „Customer Value“, um profitables Wachstum für digitale Services zu erzielen
Globale Go-to-Market Strategie planen, testen und die Umsetzung proaktiv unterstützen
Aufbau und Pflege eines globalen Netzwerks von Stakeholdern, um Wissenstransfer, Best Practices und Synergien zwischen Märkten zu fördern
Diese Qualifikationen solltest du mitbringen:
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der digitalen Transformation und After-Sales-Service in einem internationalen Unternehmen
Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 10-20%)
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement werden vorausgesetzt
Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse sind erforderlich
Eigenverantwortliche, proaktive und sorgfältige Arbeitsweise
Eine gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen runden dein Qualifikationsprofil ab
Wir bieten dir:
Abwechslungsreiche Aufgaben bei einem expandierenden und innovativen Arbeitgeber
Weiterentwicklung durch Schulungen und interne Karrieremöglichkeiten
Attraktives Vergütungspaket (IG-Metall-Tarifvertrag) bestehend aus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL), bezuschusste Firmenkantine und Fahrradleasing etc.
Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 30 Tage Jahresurlaub
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie Förderung von Vielfalt und Inklusion
Zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem internationalen Arbeitgeber, der Corporate Social Responsibility (CSR) groß schreibt
Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.
Stellen-ID: 2545