Douvrin - Software Developer - Apprenticeship

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.

En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R\&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.

Nos engagements sont l’amélioration continue de nos processus, la qualité de nos produits et services et les compétences de notre personnel sont des facteurs essentiels de notre succès continu.

Missions :

Nous recherchons un ou un(e) technicien(ne) en alternance pour intégrer notre équipe informatique. Vos missions seront :* Migrer les applications ABF pour préparer l'arrêt de Ingre en faveur de Oracle.

Manipulet des base de données SQL

Assurer le support informatique niveau 1 et niveau 2 sur site ;

Analyse et développement

Créer et gérer la documentation interne.

Respect des règles du service.

Cette liste de missions est non limitative.

Vous serez rattaché(e) à l’administrateur informatique du site.

Qui recherchons-nous ?

Formation : Titulaire d’un Bac Pro Systèmes Numériques ou Général

Compétences techniques / comportementales :* Connaissances générales en informatique, aussi bien matériels (PC, serveurs, équipements réseau) que logiciels (Produits Microsoft, etc.)

Désireux d'apprendre et de développer des compétences et aimer le travail en équipe ;

Bon niveau d’anglais apprécié.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE\&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE\&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.Visit our DE\&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

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