Java Developer - FR

Vous êtes passionné·e par le développement Java Full Stack, avec un réel intérêt pour l’analyse, l’architecture et l’innovation ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre expertise technique a un véritable impact ? Alors cette fonction est faite pour vous.

En tant que

Senior Java Developer

, vous jouez un rôle clé entre le business et l’IT. Vous analysez les besoins, les traduisez en solutions techniques robustes et collaborez avec architectes, analystes et testeurs pour livrer des applications de haute qualité.

Vous jouez également un rôle de référent technique, chargé·e d’encadrer et coacher les développeurs plus juniors, tout en contribuant à l’évolution technique et architecturale du Digital Competence Center.

Ce que vous construisez au quotidien

▶️ Analyser les besoins métier et les traduire en solutions techniques claires et réalisables

▶️ Concevoir, développer, documenter et maintenir des applications Java Full Stack cohérentes, intégrées et évolutives

▶️ Encadrer et coacher les développeurs plus juniors, assurer la revue de code et soutenir leur montée en compétence

▶️ Contribuer activement aux réflexions techniques architecture, performance, sécurité et bonnes pratiques

▶️ Collaborer avec les parties prenantes pour garantir la qualité, la stabilité et l’efficacité des solutions

▶️ Préparer et soutenir la mise en place des environnements de test et accompagner les testeurs

▶️ Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail dans un contexte agile

Ce que vous apportez

✅ Expérience confirmée en développement Java Full Stack

✅ Bonne maîtrise de Java, Spring, REST APIs, HTML/CSS, JavaScript et React

✅ Bonne compréhension des architectures IT (microservices, API, intégration…)

✅ Capacité à concevoir, argumenter et améliorer des choix architecturaux

✅ Solides compétences analytiques et en communication

✅ Expérience en Agile/Scrum, Git, CI/CD et outils tels que Jira

✅ Très bonne maîtrise du néerlandais et de l’anglais

Ce que vous apprendrez et améliorerez chez nous

💡 Travailler au cœur d’un centre de compétences digital en pleine évolution

💡 Renforcer vos compétences en architecture, patterns d’intégration et technologies modernes

💡 Développer vos compétences en coaching et leadership technique

💡 Collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires (IT, business, testing, architecture)

💡 Approfondir les pratiques de documentation, d’ingénierie logicielle et de qualité logicielle en environnement agile

Les compétences que nous valorisons

✔️ Esprit analytique et orienté solutions

✔️ Leadership technique naturel et volonté de transmettre

✔️ Communication claire, rigoureuse et structurée

✔️ Sens de la qualité, autonomie et responsabilité

✔️ Esprit d’équipe avec capacité à fédérer et accompagner

Notre offre

- Type de contrat durée indéterminée

- Lieu de travail Anvers en combinaison avec le télétravail

Rue Royale 151, 1210 Bruxelles

Desguinlei 92, 2018 Antwerpen

- Avantages extra légaux Le Groupe P\&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P\&V ?

- Le Groupe P\&V est un e

compagnie d’assurances coopérative

qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P\&V.

- Nous sommes un

groupe belge ,

ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.

- Le Groupe place

l’humain

au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhai tons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P\&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P\&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.