Sealed Air designs and delivers packaging solutions that protect essential goods transported worldwide, preserve food, enable e-commerce and digital connectivity, and help create a global supply chain that is touchless, safer, less wasteful, and more resilient. We strive to foster a caring, high-performance growth culture that will deliver consistent, sustainable profitable growth and accelerate our performance – a culture where accountability is clear and aligned, and where we reward business outcomes and impact. That culture guides everything we do, including how we partner with our customers and suppliers, how we attract and retain top talent, and how we create and deliver value for our stakeholders. In 2024, Sealed Air generated $5.4 billion in revenue and had approximately 16,400 employees distributing products and services to 117 countries/territories around the world. To learn more, visit www.sealedair.com.
¿Qué harás como People Services Analyst en Sealed Air?
Como People Services Analyst en Sealed Air, serás responsable de brindar un servicio al cliente superior en soporte a colaboradores, líderes y miembros del equipo de HR Operations en la región de las Américas. Actuarás como un socio clave de los equipos Regional Shared Services y HRIS, gestionando de manera efectiva los procesos de datos en SuccessFactors y detectando oportunidades de mejora para avanzar hacia un modelo de servicio de clase mundial.
¿Por qué te necesitamos?
Recibir y procesar tickets relacionados con cambios de posición y datos en el sistema central de RH (SuccessFactors).
Brindar soporte y atención a consultas relacionadas con datos de RH y el uso de SuccessFactors, así como políticas y prácticas administrativas de RH.
Proporcionar soporte de nivel 1 y nivel 2 a colaboradores, managers y equipos internos de RH.
Ejecutar y dar soporte a pruebas de aceptación de usuario (UAT) para actualizaciones y mejoras del sistema.
Realizar auditorías de datos para garantizar la integridad y calidad de la información.
Asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos.
Dar seguimiento a los flujos de trabajo para garantizar aprobaciones oportunas de cambios de datos de RH.
Colaborar con Regional Shared Services para establecer prácticas y procedimientos estandarizados de gestión de datos.
¿Qué necesitas para tener éxito?
Dominio avanzado de SuccessFactors para gestión de datos y procesos de RH (a nivel super user).
Alto nivel de inglés escrito y hablado para interacción constante con equipos regionales.
Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas de forma lógica y estructurada.
Alto nivel de atención al detalle en el manejo de información y datos sensibles.
Dominio avanzado de Microsoft Excel para análisis y control de datos.
Conocimiento de otros sistemas ERP y herramientas de Office 365.
Requisition id: 53629
Relocation: No
Sealed Air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms. Sealed Air prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression. The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws.
Please be cautious of fraudulent recruiting efforts using the Sealed Air name or logo. Sealed Air will never request private information during the application process, such as a Driver's License or Social Security Number. If you have any concerns about information received from SEE during the application process, please reach out to us directly at globalta@sealedair.com.
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