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Data Engineer Senior H/F

Septeo ‱ 🌐 Remote

Remote Posted 1 day, 11 hours ago

Job Description

Description de l'entreprise Septeo, Ă©diteur de logiciels de rĂ©fĂ©rence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders europĂ©ens de la tech, une rĂ©fĂ©rence dans l’édition de logiciels. Cette Ă©volution, c’est le fruit d’un collectif. Le rĂ©sultat d’un travail d’équipes dĂ©terminĂ©es, audacieuses et engagĂ©es. Des Ă©quipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicitĂ©, la convivialitĂ© \& la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les rĂ©sultats sont lĂ  : aujourd’hui, nous sommes le 8Ăšme plus grand Ă©diteur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9Ăšme au FW500. Notre ambition ne s’arrĂȘte pas lĂ . Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lĂšvres.

Nous sommes dĂ©jĂ  prĂ©sents, derriĂšre chaque moment de vie, grĂące aux logiciels que nous dĂ©veloppons, mis Ă  la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une crĂ©ation d’entreprise, un voyage... C’est une sacrĂ©e responsabilitĂ© finalement. C’est la nĂŽtre. Et peut-ĂȘtre bientĂŽt la vĂŽtre.

PrĂȘt(e) Ă  faire partie de l’aventure ?

Description du poste

Nous recherchons un(e) Data Engineer Senior H/F, en CDI, à proximité de Toulouse pour notre filiale Septeo ADB

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Dans le cadre de notre projet de transformation data, vous intĂ©grez une Ă©quipe agile de 5 personnes aux cĂŽtĂ©s d’un Tech Lead Data et de profils divers. Vous contribuerez activement Ă  la conception, au dĂ©veloppement et Ă  l’évolution de nos plateformes de traitement et d’analyse de donnĂ©es.

Vos missions principales

Participer Ă  la dĂ©finition de l’architecture technique sous la responsabilitĂ© du Tech Lead.

Développer et maintenir les pipelines ETL/ELT : modélisation, tests, optimisation des performances.

Implémenter les transformations DBT, automatiser les workflows et orchestrer les jobs.

Écrire du code Python pour l’ingestion, le nettoyage et l’export des donnĂ©es.

Conteneuriser les services avec Docker et collaborer à leur déploiement.

Assurer la qualitĂ© logicielle : revue de code, tests unitaires, tests d’intĂ©gration.

Rédiger et mettre à jour la documentation technique (README, schémas, bonnes pratiques).

Collaborer étroitement avec le Tech Lead, les experts métiers et le Product Owner pour comprendre les besoins métier.

Participer à la maintenance et aux évolutions des applications existantes. (migration progressive vers la nouvelle stack)

Stack technique

Nouvelle stack :

  • Stockage et entreposage : Snowflake

  • Orchestration \& transformation : DBT

  • Langage : Python

  • Containerisation : Docker

Qualifications

Et si c’était vous ?

Bac+3/5 en informatique ou Ă©quivalent, avec au moins 5 ans d’expĂ©rience sur des projets data.

Solide maßtrise de SQL (modélisation, optimisation) et bonnes bases Python.

PremiÚre expérience avec DBT et/ou Snowflake (Redshift, BigQuery, Synapse
) est un plus.

Connaissance des principes de CI/CD, des tests automatisés et des bonnes pratiques DevOps.

Vous savez travailler en Ă©quipe, faire preuve de rigueur et d’autonomie.

Esprit d’initiative et goĂ»t du challenge dans un environnement en pleine Ă©volution.

Une expérience en développement web Python (Flask, Django) et front (VueJS, React) serait appréciée.

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

Grandir et s’épanouir grĂące Ă  un parcours de formation personnalisĂ©, des opportunitĂ©s de mobilitĂ© interne et la possibilitĂ© de s’auto-former via notre plateforme Udemy

Vivre une aventure humaine, Ă©changer et partager autour d’évĂšnements thĂ©matisĂ©s (afterworks, sport, RSE, sĂ©minaires, etc.)

Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalitĂ© des chances, la diversitĂ© et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.

Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.

Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus mĂ©tier et valider l’ensemble de vos compĂ©tences.

Vous faites quoi lundi ?

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