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Développeur Java (F/H)

SQLI ‱ 🌐 In Person

In Person Posted 1 week ago

Job Description

We Elevate. Digitally.

SQLI, leader europĂ©en de l’expĂ©rience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales Ă  crĂ©er de la valeur grĂące Ă  la technologie et Ă  l’innovation digitale. De la stratĂ©gie au dĂ©ploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expĂ©riences engageantes en combinant technologies de pointe, mĂ©thodologies Ă©prouvĂ©es et expertise technologique approfondie.

Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs : Creative spirit, Commitment, Forward thinking.

Description Du Poste

Nous recrutons notre futur

DÉVELOPPEUR FULL-STACK JAVA / ANGULAR F/H

– CDI – Toulouse

Intégré à une équipe pluridisciplinaire et soudée, spécialisée dans la réalisation de projets innovants, vous y jouez un rÎle considérable :

Etre acteur de la mise en Ɠuvre du projet.

Définir la conception technique des évolutions.

Automatisation des tests / Intégration continue.

Développer en respectant les bonnes pratiques.

Participer et animer les sessions d’analyse des besoins des utilisateurs.

Analyser le besoins mĂ©tiers et proposer des solutions d’implĂ©mentations performantes

Qualifications

Ce que vous nous apportez ?

Une expĂ©rience d’idĂ©alement 5 ans en Java / Angular au sein d’une architecture micro-services.

Une maitrise des technologies Java (\>\=8) et les différents frameworks : JavaScript (Angular ou Vue), les DevTools pour debug, NodeJS et son écosystÚme, REST, Angular, les frameworks Spring (Boot, MVC, Data, Batch, etc.) et Hibernate.

Une bonne connaissance sur les principes DevOps (en Docker, Ansible, Kubernetes et les outils Github, Gitlab et Jenkins).

Anglais technique de préférence.

Expérience dans le choix des bases de données (SQL ou NoSQL) les mieux adaptées.

Informations supplémentaires

Vous ĂȘtes toujours en veille, vous ĂȘtes Ă  l’affĂ»t des nouveautĂ©s technologiques et vous aimez Ă©changer et participer Ă  l’animation interne (Events, confĂ©rences, communautĂ© Backend SQLI, meetups, etc
).

L’agilitĂ©, votre envie et votre capacitĂ© Ă  grandir techniquement, votre goĂ»t pour le partage et le travail en Ă©quipe vous poussent Ă  aller plus loin et voir autrement.

Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez en partageant vos idĂ©es.

Pourquoi vous allez adorer travailler chez SQLI ?

Une politique de tĂ©lĂ©travail flexible : jusqu’à 3 jours/semaine.

De la formation continue et des certifications pour vous développer.

Un accompagnement personnalisé : suivi de carriÚre, projets variés, et beaucoup de collaboration au sein de votre équipe.

Des rituels rĂ©guliers : communications internes, Ă©vĂšnements intra agence, meet-up via notre communautĂ© d’experts (la « TECH SOCIETY »).

Des projets inspirants sur des comptes de renom : luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique


Un processus de recrutement fluide et rapide :

Entretien RH avec Elodie

Échange technique avec un expert (Ă©ventuellement un rapide test technique)

Entretien final avec la manager de practice, Guillaume

Nos avantages :

QVCT : environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant


Ticket restaurant

Forfait mobilité durable

PEE avec abondement employeur \& PERCO

CSE : évÚnements, subvention, chÚque cadeaux noël

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un rĂ©fĂ©rent est disponible Ă  tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dĂšs vos premiers Ă©changes avec nous. Des amĂ©nagements ou dispositifs peuvent ĂȘtre mis en place pour rĂ©pondre Ă  vos besoins.

Des questions sur vos données personnelles ? Retrouvez notre politique de confidentialité concernant les candidats : https://www.sqli.com/sites/default/files/2025-09/SQLI%20-%20PRIV%20-%20Politique%20de%20confidentialite%CC%81%20Candidats%20-%20C0%20-%2031032025%20%281%29.pdf

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